转变工作作风从准时上班做起_新闻台

　　丘群花

　　清远日报新闻时间: 2012年06月15日来源: 清远日报

　　时评

　　近日,清远市“正风”行动工作领导小组组成3个督查组,兵分三路,对市机关综合办公大楼的3、4、5号楼的32个单位和驻行政服务中心窗口工作人员的上班纪律执行情况进行了突击检查。经查实,有16人无故迟到被“抓获”而在媒体点名曝光。

　　检查的过程中,有人不顾督查组的呼喊急忙“逃逸”；有人谎称外出办事却被工作人员立即打电话核实而被当众揭穿；更有甚者“改名换姓”甚至虚报工作单位……

　　对这次行动,绝大多数人表示支持。都认为应该经常开展这种突击大检查来狠刹上班迟到、早退之风。但也有人不以为然,迟到者甚至还为自己抱屈,认为迟到十分、八分钟算不了什么,根本是小题大作。

　　自我市在今年初启动“正风”行动以来,全市各级纪检监察机关加大明查暗访力度,进一步强化问责,采取各种有效措施深入治理“庸懒散软”,取得了阶段性的成果。上个月,市委专门出台了《清远市机关治理“庸懒散软”问责暂行办法》,明确将“上班无故迟到、早退；工作时间上网娱乐、炒股、购物等不在工作状态的”列入36条问责情形之一。可见,上班迟到、早退,绝非小事,但是仍然有人置若罔闻。其实,就是上班迟到几分钟这种“小事”,折射出来的却是制度执行的“松软”,是干部作风的“拖沓”和“懒散”。机关工作人员,对内,代表本单位本部门的形象；对外,则代表政府的形象,老百姓来办事常常不知道你是谁是什么单位什么职务,他们只认定你是“政府”的人!因此,工作作风问题,损害的不只是本人、本单位、本部门的形象,更多的时候,是政府的形象。

　　以前八点钟上班,有人迟到；现在八点半钟上班还是有人迟到。如果今后改成九点钟上班,还会有人迟到吗?答案是显而易见的。所以,上班的早、晚不是迟到的理由,关键是某些机关工作人员没把“按时上班”看作是工作的基本要求,更没有把准时上班作为公务员的职业道德操守,往往把上班迟到看作是无关紧要的小事,同事之间甚至个别领导对“迟到”者的宽容也助长了这一不良风气的滋生。

　　杭州“最美司机”吴斌可以强忍剧痛坚持在最后几分钟将车辆安全停靠在路边而维护了全体乘客的生命安全。我想,作为我们每一个机关工作人员,只需要按时到达工作岗位,就可以维护“政府”的形象,难道这样小的要求都做不到吗?

　　治理“庸懒散软”,问责确实是一个有效的手段,实践证明,每问责一批人员都能起到教育一片的作用。但是,问责只是手段而不是目的,我们更希望的是,大家都能自觉行动起来,从准时上班做起,让更多的“吴斌”涌现在我们的周围!