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“疏忽”之说难服众

发布时间:2012年06月15日 05:52 | 进入复兴论坛 | 来源:浙江日报 | 手机看视频


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  方力

  日前,某人事考试网发布一则事业单位招聘公告,某市审计局增加招聘3名审计职位,在年龄要求一栏里,竟写着:1977年6月7日出生。此事被细心的网友发现后,立即截图贴到网上。虽然事后相关部门称是工作疏忽,应该是6月7日以后出生,但依然引来一片质疑声。

  不少网友怀疑,年龄要求暴露出招聘人选“内定”的马脚:“这要求是不是太具体了点?”“如果真是疏忽,为什么非要是6月7日,而不是6月8日呢?”……

  也难怪网友觉得有猫腻,现如今各种各样的“萝卜招聘”层出不穷,事后有关部门总有一套说辞,因此一句“工作疏忽”实在难堵悠悠之口。如果真是疏忽,为什么这么多工作人员没有发现问题,却被网友发现?究竟是网友过于细心,还是工作人员太粗心?

  不管是不是工作人员疏忽所致,在人事招聘这种涉及群众切身利益的关键时刻,有关部门出现这样的疏忽,实在不应该。

  以人为本,执政为民。不管是机关工作人员还是临时工,都应该本着对人民群众尽心尽责、对工作认真负责的态度,牢固树立公仆意识,爱岗敬业,以人民群众的需要为出发点与落脚点。只有这样,才不会再出现“工作疏忽”,才能营造老百姓良好的“口碑”。

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