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方力
日前，某人事考试网发布一则事业单位招聘公告，某市审计局增加招聘3名审计职位，在年龄要求一栏里，竟写着：1977年6月7日出生。此事被细心的网友发现后，立即截图贴到网上。虽然事后相关部门称是工作疏忽，应该是6月7日以后出生，但依然引来一片质疑声。
不少网友怀疑，年龄要求暴露出招聘人选“内定”的马脚：“这要求是不是太具体了点？”“如果真是疏忽，为什么非要是6月7日，而不是6月8日呢？”……
也难怪网友觉得有猫腻，现如今各种各样的“萝卜招聘”层出不穷，事后有关部门总有一套说辞，因此一句“工作疏忽”实在难堵悠悠之口。如果真是疏忽，为什么这么多工作人员没有发现问题，却被网友发现？究竟是网友过于细心，还是工作人员太粗心？
不管是不是工作人员疏忽所致，在人事招聘这种涉及群众切身利益的关键时刻，有关部门出现这样的疏忽，实在不应该。
以人为本，执政为民。不管是机关工作人员还是临时工，都应该本着对人民群众尽心尽责、对工作认真负责的态度，牢固树立公仆意识，爱岗敬业，以人民群众的需要为出发点与落脚点。只有这样，才不会再出现“工作疏忽”，才能营造老百姓良好的“口碑”。
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