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核心人才难留任 浩丰创源募投项目盈利没把握

发布时间:2012年06月12日 14:48 | 进入复兴论坛 | 来源:中国经济网 | 手机看视频


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  中国经济网北京6月12日讯证监会网站预披露了北京浩丰创源科技股份有限公司(以下简称“浩丰创源”)的首发招股书,相关资料显示募投项目盈利前景和核心人才的流失,令人担忧。

  税收优惠占利润近三成 浩丰创源过度依赖政策

  募投项目盈利难料 净资产收益率或下降

  本次发行募集资金全部投资于营销信息化系统升级和研发中心建设两个项目。项目的实施将对公司现有营销信息化相关解决方案进行深化应用和功能拓展,使之能适应营销信息化未来发展,满足客户多样化需求,并提升公司研发实力,提高公司产品竞争力,培养新的盈利增长点,实现公司战略发展目标。

  如果因管理与组织方面的原因,募集资金不能及时到位、项目延期实施、市场环境突变或行业竞争加剧等情况;或者项目完成后,实际运营情况无法达到预期的正常状态,技术与产品的市场情况发生较大变化,都有可能给募集资金投资项目的预期效益带来较大影响,进而影响公司的经营业绩。

  此外,股票发行后,浩丰创源面临净资产收益率下降等风险。本次股票发行完成后,公司净资产预计将大幅增加。由于募集资金项目存在一定的建设周期,项目的收益需要逐步体现。发行当年的净利润增幅将低于净资产的增幅,存在因净资产增长过快而导致净资产收益率下降的风险。

  核心技术人员易流失

  浩丰创源的主营业务是向银行、保险、制造、商业流通与服务、政府及公共事业等行业或领域提供具有自主知识产权的营销信息化解决方案。

  由于营销信息化系统具有很强的专业性,供应商的技术团队不仅要精通营销信息化系统的软件开发技术,还要对各行业企业的业务流程非常熟悉,技术人员需要多方面知识和经验的积累才能符合这种要求。目前国内符合上述要求的复合型人才较为缺乏,通过自身培养获得高水准的人才需要企业花费较长的时间和大量的投入。

  现有核心技术人员的流失将对科技研发和生产经营带来一定的风险,相关储备人才队伍的不足也将会对公司未来的快速发展带来不利影响。

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