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□记者 张欣 宋弢 报道
本报青岛讯 今年举行的第四届青啤职业技能大赛上,正式设置了环保竞赛环节,将污水处理操作纳入技能大赛。青啤有关负责人介绍,“目的就是培养员工一点一滴的环保理念,让环保意识渗透到每位员工的骨髓中。”
在青啤公司,环保理念无处不在:企业自行设计开发《青岛啤酒环保手册》,以图文并茂的形式将节能减排新举措等传播到50多家子公司,全民动员,人手一册；通过征集技能减排建议,开展“金点子”等活动,公司先后涌现出一批以员工名字命名的节能法,如“宣宏煤炭喷淋法”、“蔡守荣通道改造法”“若明叉车”……潘志磊是二厂包装部的一名普通员工,他提出优化包装箱印刷字体的建议,缩小字体,减少油墨的使用,仅此一项每年为企业节约20万元。
在企业战略上,青啤将环保列为第四核心竞争力,从方法、制度、指标等多方面推动企业环保体系建设,最终形成层层负责的环保执行机制。据了解,2008年至2011年4年间,企业投资4亿多元用于节能环保项目,并通过绿色采购、技术研发、产品设计、生产制造、销售物流等多个环节全方位调整、改进、整合、提升企业碳管理价值。以二氧化碳的回收为例,截至目前已有16家工厂实现二氧化碳“零采购”,年回收利用二氧化碳10余万吨,相当于每年种植91万棵冷杉树。
(来源:大众日报)
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