新华网河北频道６月８日电（记者齐雷杰）从今年２月份开始，革命老区河北平山县委组织部一改往日传达学习各级组织系统相关文件和业务知识的培训模式，而代之以别具一格的“百科讲坛”模式开展全员知识培训，让组工干部通过“听百家课来通百家事，以通百家事去解百家难”，提升全县组工队伍服务组织和党员干部、服务经济发展和社会建设的综合能力。

　　从形式到内容，平山县这次全员培训与以往都大有不同。过去，常常由本单位领导传达学习各级组织系统相关文件和业务知识，而这次培训主讲人换成了县级领导、县直各单位‘一把手’或业务尖子、企业老总、村党支部书记、农业特色种养殖大户等等，不拘一格。

　　而授课内容则涵盖了全县所有系统、单位和部门的业务知识，以及各行各业发展形势、发展现状等。作为一种常态学习模式，培训不设时间上限，授课时间一般为每周五下午，每节课２至３个小时，受训人员为全县组工干部职工。

　　今年，至少将有５０位主讲人相继登上平山县组工干部“百科讲坛”。截至目前，　“百科讲坛”已举办１０期，前４期主讲财税、项目、旅游、商贸等经济知识，５至７期主讲文化、党史、宗教等文史知识，后３期主讲写作知识。

　　为了讲好平山文化这一课，平山县委副书记王强精心准备了３个小时的课件。听讲后，到组织部工作近两年的鲁晓宁在听课笔记中写道：“作为一个平山人，现在才知道平山文化如此厚重，党史如此光耀。”一些老组工干部也不由感叹：在组织部干了这么多年，还是第一次如此全面地了解其他业务部门的工作，这对改进自身工作、提高服务能力很有作用。

　　为确保每周五的学习取得实效，平山县委组织部制定了严格的请假、笔记等学习制度，组织部长带头示范。县委组织部干部人手一册“工作规范”，对组工干部在工作理念、自律要求等１４个方面做出严格要求，首办负责制、延时服务制等多项服务政策也陆续推出，有效提升了组工干部的业务能力和对外形象。（完）