从前是学历、证书称霸职场的年代,而今它们已经在职场中“唱罢”,新兴的“灰色技能”悄然“登场”。喝酒、打牌、唱K成为入职必修课,甚至有了专门的教材如《厚黑学》等风行于世。一时间,“灰色技能”成为职场中讨论得沸沸扬扬的话题。

　　送礼“套瓷”=人脉积累?

　　小陈进公司已有三年,现在是中层管理人员。当年应聘时他的文凭并没有达到公司的要求,只是因为他的父亲和公司的领导有些交情,家里又给领导送了不少礼,他才顺利地得到了工作机会。父亲一直用“有礼走遍天下,无礼寸步难行”的理念教育他,嘱咐他每年都要逢节赶日地给公司高层送礼,这样才能积累稳固的人脉,保障工作的稳定。小陈吃了送礼就有好工作的甜头,自然对父亲惟命是从。现在他也有了自己的理论,叫做“送礼是经营人脉的润滑油”,不只给公司领导送,还给有商业往来的客户送。“礼到人情到,有礼好办事。”小陈如是说。

　　喝酒打牌=职场规则?

　　刚毕业的小丘最近很失落,因为在面试文秘的时候被淘汰了,原因很简单:酒量不行,不会打麻将。当时面试官对她说:“很多业务或生意都是在饭桌上谈成的,要想谈生意首先得成为朋友,如果不会喝酒对方会觉得你不够真诚。和客户打牌唱歌也会加深相互间的了解和信任。我们需要多才多艺的人才。”就这样,只有文凭不会“技能”的小丘与这份工作失之交臂了。于是,小丘开始每日出入各种酒吧和棋牌室,不是喝得不省人事就是搓麻到半夜。她不禁感慨道:“这‘灰色技能’真是比高数、英语还要难学。”

　　感情生产力=团队协作?

　　“我刚刚裸辞了。原因说出来也许有些可笑,因为我被上司欺骗了。上司是个既有能力又有魅力的男人,可以说是标准的‘钻五’。办公室里的几个单身女同事都很崇拜他,我也是其中之一。于是,大家每天都像打了鸡血似的加班、想方案,为的就是能够在他眼中脱颖而出。他也不失时机地鼓励大家,并且请工作表现突出的女同事吃饭。为了得到那份“殊荣”大家都没少花心思,几个月下来不是无偿加班就是回家开夜车。可是,最近却得知,原来‘钻五’已经结婚了。对此,他解释说这样更有利于调动团队协作,是一种变相的男女搭配干活儿不累,我实在不能认同,于是辞职了。”小爽如是说。

　　职场“同流不合污”

　　职场中人在处理人际关系时,应以适应社会主流为方向,“众人皆醉我独醒”只会增加现实中的职场痛苦感,“同流不合污”是使职场朝通透、畅达发展的现实路径之一。

　　事实上,一些具有“灰色心理”的人强烈抵制“灰色技能”,类似反向心理或酸葡萄心理,即利用愤怒指责来掩盖自己的能力缺失,抵消自身焦虑。对此,专家建议,求职者在综合技能尚不完备时应增加自信,要相信通过自身努力和技能积累能够改变命运,切勿陷入“灰色心理”的消极泥沼。