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中新网成都6月5日电 (陈兵)5日，记者从四川省干部人事制度改革暨统筹公选协调会获悉，2012年四川省拟面向社会统筹公选241名县(处)级领导干部，并在选拔模式中新增实绩量化一项。
四川省委组织部副部长、省委编办主任王川在会上透露，新增的实绩量化总分100分，在选拔总成绩中占10%，新增该项为的是体现省委鲜明崇尚实干的用人导向。
王川表示，实绩量化主要包括7个方面的内容，即岗位关联度与学习专业背景、基层任职经历、重大工作经历、工作业绩、年度考核、立功受奖、学术研究和创新创造成果。为此，四川已经制定了详细的量化评分细则，设置了20项评价内容。
四川省委组织部研究室副主任隆斌透露，今年该省共拿出241个县(处)级领导干部职位，涵盖了21个市(州)、4个省直部门、16所省属高等院校，其中 71个职位面向全国，2个职位面向海内外，省外占三成，既注重吸引集聚省外急需紧缺优秀人才，又注重优化配置省内现有干部人才资源。省会成都拿出的40个职位全部面向全国或全省公选。(完)
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