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管理之道重在责任

发布时间:2012年06月01日 12:36 | 进入复兴论坛 | 来源:中国建设报 | 手机看视频


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  王宇光是2011年度全国优秀项目经理、中建七局总承包公司郑州深航项目经理部项目经理。作为一名项目管理者,他高度负责的工作态度,使其管理工作屡见成效,在众多项目经理中脱颖而出。

  郑州深航项目由4栋33层商住楼组成,总建筑面积15.7万平方米,总造价2.2亿元。这是总承包公司当时在郑州市承建的建筑高度最高、单项合同额最大的商住房建工程,也是中建七局年度重点工程。

  在公司决定以内部竞聘的形式招聘项目经理时,王宇光在激烈的竞争中以最优项目“施政”方案和多项创优目标,一举征服现场评委,任职深航项目经理。

  王宇光曾多次担任项目经理一职,但此前他管理的项目多为水泥厂工程。深航项目是他首次负责管理的超高层建筑。经过仔细研究,上任伊始,王宇光立即带领项目主管人员,拜访驻地建管部门负责人,了解当地相关政策要求,同时组织人员到其他工地参观,把一些工地上的好做法拍录下来,供员工学习。

  在他的带领下,1个月后,施工现场焕然一新:项目部建起了高标准化的项目办公区和农民工生活区;工地围墙粉刷一新、标识图牌高雅醒目;生活区还建起了标准的篮球场和农民工夜校。为了方便工地农民工夫妇居住和家属探亲,细心的王宇光还在工地生活区建起了16套农民工“夫妻公寓”。

  在项目内部管理上,王宇光以公司首次推行风险抵押承包责任制为契机,大力强化管理人员的风险责任意识,将项目的工程进度、质量目标、安全文明工地的创建、应实现的效益目标和项目党建工作“一体化”管理等指标,层层分解到项目各部门以及工地4个栋号班组,以“责任状”的形式,明确各阶段节点管理目标和最终要实现的项目管理总体目标,配以各阶段奖罚兑现的标准,用劳动竞赛的形式,实行阶段性的检查、评比和表彰,培养了项目管理团队的凝聚力和顽强的战斗力。

  王宇光十分爱惜在实践中成长起来的青年技术骨干,在公司组建新项目机构时,及时推荐他们为新项目的总工程师。一年多时间,深航项目部提拔的中层管理骨干多达10人。

  随着中建七局总承包公司规模的迅速扩大和施工项目的增多,在深航项目施工任务尚未完成之时,公司又任命王宇光兼职总造价2.66亿元的郑州绿洲花园工程的项目经理。眼下,王宇光每天奔波在这两个中建七局的重点工程上,高度的责任感让他总是“忙并快乐着”。

  李嘉佳

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