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曾经的“白卷英雄”张铁生这一周成为新闻焦点人物。做为禾丰牧业第五大自然人股东，若公司顺利上市，张的身家估计将超3亿元。很多人因此对禾丰的科研能力和经营能力提出了质疑。
笔者认为，以上观点有以偏概全的嫌疑。做为理性的读者和投资者，更加应该关心的是禾丰牧业的掌舵人---金卫东，以及以他为首的整个管理团队。因为企业创立者和他的团队，才是企业运营的关键。
从禾丰公司公开的招股书中，笔者发现一个特殊现象----禾丰公司共有23名发起人，且这23名发起人在2003年3月公司设立时均为禾丰的员工，也就是说在过去近10年的时间里，禾丰的核心员工没有一人离开。成功上市后，禾丰将创造7个亿万富翁，16个千万富翁。张铁生只是其中之一而已。
经过仔细调查，笔者更加惊讶地发现，董事长金卫东的股份从开始的3成下降到2成，他一直主动推进中高层持股，禾丰牧业各个分公司的负责人和公司高层管理人员都是股东。
上下同欲者胜。这样一个具备如此广阔胸怀的企业家做什么不会成功？这样一家具备高度凝聚力和战斗力的企业有什么困难不能克服呢？
再说史铁生交白卷可能说明禾丰技术不行的问题。据笔者调查，发现禾丰公司内部对人员素质要求极高，常年推行 金葵花 培养方案，大量招聘国家重点农业大学生，并提供各种培训。而这些培训在很多大型外企都很罕见。 更加不用说，包括金卫东在内的禾丰牧业的高管中不乏畜牧专业专家---副总裁邵彩梅、振勇分别是是南京农业大学和中国农业大学博士，潘玉镯是沈阳农业大学教授。畜牧专业出生比例非常之高，这也再次印证了金卫东打技术派，走高端路线的企业发展思路。
好莱坞电影《华尔街：金钱永不眠》中对资本的无情做了生动的刻画，从某种角度讲，资本家可能是世界上最无情的动物。
但是，禾丰牧业却给资本市场上了一堂关于资本的人情课----小胜靠智，大胜靠德。真正以人为本的公司必将走得长远。
来源：中国日报辽宁记者站 （记者 吴勇 ） 编辑：许银娟
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