牛马司矿业整治矿井“三老”问题领导工资只有1元钱_新闻台

　　红网邵阳5月28日讯（通讯员彭新建简辉君）“老隐患、老提出、老整改”是长期困扰矿井安全生产的老大难问题。日前，在召开的“湘煤集团涟邵管理局二季度安全生产办公会”上，湘煤集团牛马司矿业公司整治“三老”问题的经验介绍，得到了与会领导的高度肯定。

　　过去，牛马司矿业公司三对生产矿井不同程度地存在一些由于违章操作、安全技术措施不落实、管理不到位而造成的常规安全隐患，上级检查经常提出，矿井和连队、班组也经常整改，但总是整改不尽，经常存在。这些“老隐患、老提出、老整改”，严重影响矿井安全生产。

　　针对上述情况，牛马司矿业公司成立了安全隐患专项整治工作领导小组，制订了《安全隐患专项整治管理办法》，分专业筛选常规隐患，共筛选出89条，其中顶板管理20条，一通三防30条，机电运输24条，安全管理12条，技术内业资料3条。每条隐患都有对应的主责领导，每一类隐患都有公司的监督部门。公司安全生产部门人员在下井检查时，每发现一条常规隐患，就罚矿井分管领导100元，并罚矿长30元、书记20元、安全矿长20元。同类隐患在同一地点重复出现处罚加倍。上级领导到公司检查时发现一条常规隐患，除对矿井领导处罚外，还要对公司部门处罚100元/条，其中部长占50%。对部分安全生产部门管理人员隐患排查不深入，应该发现而没有发现的常规安全隐患以及只提问题不采取措施的，公司对检查人员处罚100元/条，对公司安全生产部门管理人员及矿井领导的常规安全隐患处罚次数达不到公司规定的，每少一次扣减其月度安全目标管理奖的10%。

　　这项制度的出台，改变了过去发现隐患、整改隐患、整改不到位就处罚和安全处罚对事不对人、效率不高的隐患排查治理模式，明确了工作标准、主体责任和监管责任。牛马司矿业公司三对生产矿井采取同样的办法，将隐患整改的压力传递到队干、班组长和安全生产技术管理人员身上。公司罚矿井领导的款，矿井领导就扣主责队干、班组长和安全生产技术管理人员的工资。

　　从2011年10月份到今年3月份止，公司对矿井14位领导个人常规隐患罚款共计52050元，对机关安全生产部门个人罚款共计7500元。三矿对队干和管理人员的常规安全隐患处罚达到了33000元。矿井领导个人因受常规隐患处罚而出现过当月浮动工资结算只有1元钱和浮动工资结算为负数的现象。

　　即便如此，牛马司矿业公司坚持原则，不姑息，不迁就，将压力传递到位。常规安全隐患逐步减少，象“四对八梁、超前支护、前探梁、防倒器”不合格、机电设备保护装置不齐全、双风机不能自动切换、压风自救无风、黄泥注浆不到位等这些过去老提老不改的三老问题，现在已很少存在。

　　作者：彭新建简辉君