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□刘红 报道
本报龙口讯 为了强化机关作风建设,山东能源龙矿集团近日拓宽监督渠道,从德、能、勤、绩、廉5个方面,对全体机关工作人员实行公开评价,重点评价工作实绩。“这既是对机关工作人员的有效监督,更是对他们的爱护和激励。”龙矿经济运行处生产调度科科长姜东说。
公开评价的结果将作为评先树优、管理人员选拔任用、季度绩效考核、“双维度二元连接”和“强制分布、末位警示(淘汰)”考核的重要依据。
据介绍,龙矿集团在网站上设立了机关工作人员行为公开评价专栏,采取实名投票方式,所有员工均可对机关工作人员进行客观公正的评价。评价结果每季度一汇总、一通报。对被评为不满意的机关工作人员,将使其丢面子、丢票子乃至丢位子。
公开评价改变了过去传统意义上的民主评议,变小范围评议为员工群众全员评议,监督约束和激励效力明显提高。
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