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□高继宏 报道
本报淄博讯 “杨书记,案例经过你讲得很清楚,但分析不够透彻,我没听明白。”3月28日,在山东能源淄矿集团岱庄煤矿准备队中班班前会上,职工童光湖毫无顾忌地挑起了支部书记杨光锋的“毛病”。
过去安全教育授课都是采取队长、书记台上讲,职工下边听的形式,讲完了紧接着就安排工作任务,对于职工接受的程度状况不了解,有听不明白的地方也没有机会去问。为增强教育效果,该矿准备队推行“安全教育职工点评”的模式,主讲人在班前安全教育授课完毕后,都要由当班职工进行点评,指出授课过程中存在的优点和不足,授课者将认真进行梳理做好记录,针对职工提出的建议或意见,制定措施,纠正不足。“杨书记根据我提的问题,对照《煤矿安全规程》又重新讲了一遍,这回我是牢牢地记住了。”谈起实行职工点评时,童光湖深有感慨。
“采取这种职工点评的方法,有利于改进工作方法,丰富安全教育内容和形式,让职工听的进、记得住,真正把所学的知识达到入脑入耳。”准备队支部书记杨光锋说。
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