闽西老区上杭斥巨资打造“教育强县”_新闻台

　　新华网福州５月２４日电（记者巫奕龙）县财政每年专门安排４００万元，用于提高班主任补贴和奖励高三教师；按每人每年２４００元的标准和８％的比例，对已评未聘、业绩优秀的中、高级老师进行奖励；每３年评选一批名师，每人每年补助工作经费３０００元。

　　这些颇具地方特色的奖教措施，折射出闽西老区上杭打造“教育强县”的决心。县长谢海波说，去年９月，县委、县政府决定，３年内多方筹资４．５亿元，用于城区学位扩容、学校标准化建设和学前教育、职业教育、特殊教育的发展，确保２０１４年实现“教育强县”目标。

　　上杭注重建立健全发展教育工作机制，县委、县政府明确规定每年至少三次专题研究教育工作，解决教育发展中的师资补充、经费投入、规划建设等重大问题。上杭要求县财政每年年初预算对教师工资、教育工程建设资金、教育惠民政策配套资金、教师继续教育经费等足额预算；去年县财政对教育拨款增幅高出县财政经常性收入１０．５个百分点，初中、小学生均教育事业费和公用经费均实现增长。与此同时，上杭健全对乡镇教育督导评估机制，将评估结果纳入乡镇年度目标管理考评的重要内容，目前全县２２个乡镇有２０个设立了奖教奖学助学基金，总额３０００多万元。

　　上杭将扩容城区学位、建设标准化学校与促进教育均衡发展结合起来。县里明确提出２０１３年前全面完成义务教育学校标准化建设，配齐配足农村紧缺学科教师，建立城乡学校校长和教师合理的流动机制，使城乡之间、城区之间的义务教育学校在办学条件、师资配置方面基本均衡，目前义务教育学校标准化建设已完成５０％以上，近三年老师交流人数达６６７人；县里近几年还每年补充１００多名农村中小学紧缺学科教师和幼儿教师、职专专业教师，改善教师队伍结构。（完）