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我武生物一向注重人才梯队建设，深知人才是公司发展的原动力。自我武生物成立之日起，就树立了“德才兼备、以师为友、训导为先”的人才理念。
根据未来发展规划，我武生物将在现有人员的基础上，按需引进各类人才，优化人才结构，高薪聘请具有实践经验与能力的技术人才、管理人才、资本运作人才及市场营销人才，重点充实我武生物的研发技术人员与市场销售人员。与此同时，我武生物将进一步深化新员工入职培训及在职员工业务培训工作，每年将有计划选派高、中层管理人员参加国家、省级举办的专业知识培训班，分期分批选派技术人员参加高水平的专业培训或开展与国内外研究机构的技术合作，进一步完善我武生物高素质、高知识、高能力的人才体系。
我武生物还将积极探索建立对各类人才有持久吸引力的绩效评价体系和相应的激励机制，进一步加强文化建设，使公司人才资源稳定，实现人力资源的可持续发展。我武生物将在现有绩效考核制度的基础上，进一步强化部门工作目标责任考核机制，建立有序的岗位竞争、激励、淘汰机制。
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