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近年来,内蒙古新左旗全面推进社区党建工作“三有一化”建设的落实,进一步筑牢了党在社区工作的组织基础和群众基础,促进了社区各项事业健康发展。
抓队伍建设,做到“有人管事”。从建立完善选配、教育、管理和激励机制入手,加强以党组织书记为重点的社区工作者队伍建设,选优配强社区党组织班子。积极推行社区书记和社区主任“一肩挑”、“两委会”成员交叉任职,社区书记和主任“一肩挑”率为28.6%。采取挂职交流、集中培训、外出考察等多种形式,对社区“两委”干部进行培训,不断提升社区干部整体素质。2011年选派5名社区书记赴大连参加市委组织部举办的“精品社区”示范培训班。利用自治区选派的“社区民生志愿者”人才资源,为社区充实人员,增添新力量。目前,新左旗已选聘24名“社区民生志愿者”。
抓经费保障,做到“有钱办事”。建立健全社区党组织经费保障机制,把社区党建工作经费和社区干部工资全部纳入旗财政预算,平均每年安排社区专项工作经费2.5万元。同时,拓宽筹资渠道,通过自主创收、低偿服务、社会支持、共建单位帮一点等方法增加社区收入,解决社区建设经费不足问题,逐步形成以政府投入为主、社会支持为补的经费保障体系。建立社区干部待遇正常增长机制,为社区工作人员全部办理了养老、失业、医疗保险,其中单位承担部分由旗财政负责。
抓阵地配套,做到“有处议事”。按照“因地制宜、合理布局、综合利用、方便党员”的原则,大力加强社区阵地建设,使之成为维护稳定、服务居民的平台。把社区党组织活动场所与便民服务站、现代远程教育站点等统筹配套建设。近年来,共投入840万元,新建6座集党员教育、便民服务、文体娱乐、社区办公为一体的多功能社区活动场所,使社区具备老年之家、医务室、警务室、图书室、综合健身活动室、中介、法律咨询等功能。目前,全旗7个社区全部解决了办公活动场所,平均面积为376平方米。
抓共驻共建,形成“区域化党建格局”。建立健全社区党建工作结对共建和联席会议制度,下发了《关于开展社区共驻共建活动的通知》,由16位旗四大班子领导和17个单位联系7个社区,通过定期召开调度会、协调会的方式,发动驻区各企事业单位以结对共建为手段参与社区建设。通过社区党组织与边防大队开展联建联创,城乡社区手拉手活动,社区干部定期走访、党代表定点接访、党员分片包户联系群众等制度,扎实推进社区党组织升级晋档、精品社区建设等活动载体。构建起以社区党组织为核心、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建格局。(骆德凤)
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