“一把手”承诺究竟应承诺什么_新闻台

　　“如果在两年任期内，上述目标任务未完成，我将主动向市委、市政府提请调整工作岗位!”2011年12月29日，在四川省眉山市“主动作为创一流”活动电视直播大会上，前不久公选产生的市级部门3位正职岗位代表――市人力资源和社会保障局局长何万高，面对现场上千名党员干部和电视观众作任期工作目标任务承诺(据2011年12月31日《华西都市报》)。

　　岁末年初，类似于眉山市政府机关行政“一把手”走上银屏，来一次面对观众的公开承诺，算不上什么新鲜事，在各地竞争乡镇长，乃至县长来个就职演说或是竞选演说也屡见不鲜。但我国“一把手”承诺大都是完成当地GDP指标、当地经济再上一个新台阶、做好几大项目、招商引资成果等等经济指标和项目指标。完成这些指标和项目大都是在破坏百姓赖以生存的环境、损害群众的利益、倒买倒卖的基础上完成的政绩工程、面子工程和豆腐杂工程，往往会引起群众的强烈不满。而外国“一把手”承诺是如何拉动经济，如何降低失业率，提高就业率，如何为市民，国民办实事，办好事，每一个承诺都是在解决市民、国民的实际困难，以亲民，为民为根本。相比而言，我国“一把手”的承诺相对功利，相对空洞，相对务虚，重物质，轻精神，重经济，轻国民。

　　那么，“一把手”承诺究竟应承诺什么呢？行政“一把手承诺完成制”应在服务和廉洁上多做文章，不应单纯用“总量和增速保持全省前列”、“在全省排位均比2011年上升一位以上”的经济指标来考核。否则，在巨大的指标压力下，很容易使行政服务演变出行政干预，行政长官会变成经济部门的婆婆，行政行为会成为破坏生态环境的元凶，背离了行政就是服务的宗旨，这样的官老爷老百姓反对。

　　做好服务，保持廉洁，是官员为政的首要原则。“一把手承诺完成制”不妨多在为人民服务，解决百姓实际困难，为民、亲民，廉洁从政上面下功夫。（李大鹏）