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近日,禹城联社成功举行中层后备人才竞聘活动,通过资格审查、民主测评、公示等程序,共选拔出13名中层正职和22名中层副职后备人才。
为确保竞聘活动公开、公平、公正,禹城联社成立了竞聘工作领导小组,印发了《中层正、副职后备人才竞聘实施方案》。活动中,该联社严明人事纪律,在竞聘工作的各个环节加强了监督与检查,同时,对进入民主测评环节的人员,重点考察其群众认可度,全面考察后备人才的综合素质。
此次竞聘工作的开展,为进一步完善用人机制和深化人才培养,形成“用储兼顾、梯级配置、依次递补”的干部人才管理格局提供了有力保障。
(王吉合、张春涛、季海)
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