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自14日始,在对鄂豫皖大别山片区的4个县近30家农户进行深入走访中,全国政协重点提案调研组发现一个现象——虽然经济上欠发达,贫困的山里人却极为重视教育。“别看村里贫困户多,但只要还有人能劳动挣钱,就一定会供孩子上大学,这是老区人民的共识。”谈起大别山区每年培养出的大批人才,河南省信阳市扶贫办主任姚海柱不知道该喜,还是该忧?
商城是信阳市有名的“大别山下状元县”,曾荣获全市高考六连冠,每年考入各类大专院校学生近1万人,但毕业返乡就业的大学生不足20%。姚海柱对调研组介绍说,“孔雀”东南飞在大别山已成常态。
无独有偶,在高考录取历史上凭借“赫赫战绩”而名声在外的湖北省黄冈市也面临同样的问题。在调研组与黄冈市相关部门座谈会上,黄冈市委书记无奈地说道:“通过高考这个平台,黄冈每年输出近10万精英,结果几乎没有回来的。”
“这个问题很重要,人才是一个地区经济社会发展的重要保障,没有人才的聚集和支撑,就没有经济的长远发展,在贫困地区更是如此。”全国妇联副主席洪天慧委员对教育问题一直十分关注。
但这只是问题的一个方面。大别山区“孔雀”东南飞的同时,“麻雀”也在东南飞。调研组所到之处,家中主要劳动力常年在长三角、珠三角,甚至东南亚国家打工,有的多年才回乡一次,形成了庞大的外出务工队伍。
“大别山区在科技、教育、卫生等方面的人才流失也很严重。不断在教育上投入却没有回报的现状,对当地县级财政是一个沉重的负担。”杨多良委员进行了深入思考后提出,巨大的反差至少说明贫困地区条件差、就业岗位少、待遇低,没有吸引力。
龚立群委员用“引凤还巢”打了个比方,他说,人才流失的症结在于没有好的人才成长和事业发展的大环境,要以绿色可持续发展的项目为依托,大力发展县域经济、乡镇经济,一方面家里的剩余劳动力可以就近就业增收,另一方面可以把在各地打工的农民工吸引回来建设家乡。“大家都会算这笔账,在广州挣5000块钱也不如在家乡挣2000块。”
“还要在干部队伍上给予更多关心,国家级贫困县乡村干部的工作强度要比其他地方大得多,工资水平却与发达地区相差很远。建议国家实行统筹协调,拿出专项资金提高贫困县的工资待遇和工作、生活条件。”陈世强委员建议,要给予基层工作人员更多的关心、关注和关爱。(包松娅)