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1.选老板成为2012职场风向标由宁夏卫视、第一财经、上海人才服务行业协会共同打造的全国首档员工与老板真实互选求职服务类节目《2012职场好榜样》，于近日开播。节目一改传统的电视求职模式，首创“员工选老板”的新形式，打破以往招聘过程中，应聘者始终处于“被选”的尴尬局面，将节目打造成为中国电视求职界第一档真正的互选节目。
节目特设“专业保荐人”角色。不仅为场上求职者及老板的性格做客观分析，还用人力资源管理的专业眼光做独到点评，给出中肯意见，让企业家和员工吸取经验教训，共同成长。来自中智的职场专家担任多期节目中的“保荐人”，帮助企业和选手匹配。
中智上海外企服务公司总经理王慧女士建议广大的80后、90后，要调整就业心态，树立正确的就业观念。要清楚“我有什么，我要什么”，而不是向企业追问“你要什么，你能给什么”。择业观会影响到今后的职业发展，找到一家适合自己的企业非常重要。
2.像“比价”一样“比工作”
近日，MSN中国正式对外宣布，已与百伯网达成战略合作，合作共建MSN中文网招聘频道，并由百伯负责该频道的内容和运营，招聘频道将于近期正式上线。新的MSN招聘频道定位白领，内容锁定白领招聘信息和白领职场资讯。该频道推出的初衷是要为白领打造一个集中的、精细化的、分众的求职应聘信息平台，方便他们求职。面对网络招聘的海量信息，用户和HR经常不知所措，他们最需要的其实是一个省时省力的“入口”。百伯用垂直搜索模式网罗“全网”信息，将那些求职者费力在招聘网站搜出来的信息整合在一起，让求职者像“比价”一样“比工作”。
3.麦当劳推出全景式招聘
今天，麦当劳全国1400多家餐厅同时特设招聘专区，通过创新的全景式招聘，为追求职业与个性匹配度、崇尚眼见为实的年轻求职者提供接触社会、职业起步、快乐工作的第一站。同时，麦当劳中国宣布，自今年起，5月20日将成为麦当劳每年的固定公开招聘日。与以往的招聘模式不同，求职者在全国任意一家麦当劳餐厅，都体验了全景式招聘:在麦当劳员工品牌大使的引领下，不仅对职位要求、企业文化、培训和发展进行全面了解，还能够现场探访员工工作和休息的环境，如有意向求职，则当场即可进行面试，一次性完成招聘全流程。
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