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据新华社太原5月16日专电(晏国政 刘怀丕)进入五月中旬,2012届硕士研究生的就业高峰大多已过。记者采访中发现,就业过程中,有人录用通知成堆,不知如何选择；有人却连应聘机会都没有。受“出身”、专业、性别等因素影响,硕士研究生就业正遭遇“冰火两重天”。
“出身是个门槛”:就业机会不平等
谈到找工作,武汉某知名大学的硕士研究生崔权说:“研究生就业没有社会上传的那么难。从我同学的情况看,只要综合素质不太差,找份还过得去的工作不是个事。”
已如愿获得某大型国企录用的崔权告诉记者,很多大型企事业单位都来他所就读的学校招聘。他有一个室友找工作非常勤奋,拿下了十几个录用通知。“年前,很多人想找平台高、城市大的工作；年后,有人改变了想法,要找离家近、生活舒适的工作。反正录用通知多,不少人选择了毁约。”他说。
与崔权相比,就读于西北某大学的研究生樊江强则没那么如意。樊江强就读的学校不出名,地理位置偏,去招聘的单位很少。他海投了不少简历,仅获得一次面试机会。班里共有13个同学,到现在只有一人签了工作协议。
“专业决定就业”:存在结构性矛盾
早在年前,河南某大学采矿工程专业的硕士研究生韩宝灯就签约了郑州一家煤矿机械制造公司。
韩宝灯所在的学院今年有三四十个学术型硕士毕业生,年前都把工作协议签了。不算奖金和房补,人均月薪都在4000元以上。他说:“采矿工程专业比较冷门,毕业生少,工作很好找。要不是学这个专业,仅靠一个二本大学的硕士文凭,找个满意点的工作恐怕有难度。”
与韩宝灯相反,就读于南方某211大学中国古代史专业的曹丕则认为自己吃了专业的亏。从去年10月份起,他每个周末都在跑招聘会,也曾拿到过南方某地级市一个镇属中学的录用通知,但因为那所中学太偏僻,就选择了放弃。然而,直到现在他再也没拿到过录用通知。
“性别改变命运”:老问题依然存在
“离毕业没多长时间了,还没签,急得上火,起了一嘴泡。”西部某重点大学新闻学专业的女研究生朱同学诉苦说。她从河北某二本院校考入现在就读的大学后,一直很有危机感,三年来年年拿一等奖学金,还考取了教师从业资格证。
“女生找工作真难,一些不适合女生的工作不要女生就算了。但一些特别适合女生的工作也不要女生,令人很绝望。”朱同学说。河北某地级市的一个师范学院招聘老师,却只招男生。她没有放弃,投了简历,并怀着极大诚意附上自荐信,但那所学校最终还是没回复。
相对于女硕士的难,男硕士则轻松多了。与朱同学同班的男生王晓刚一直复习考博到今年三月中旬。考博后,他投了些简历,很快就收到不少面试通知,不足一个月,就被西南某985大学党委宣传部录用。
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