香港公务员有望加薪平均幅度达到5%以上_新闻台

　　■ 加薪幅度：

　　能追平本年度通胀幅度

　　据香港媒体报道，在通胀压力下，香港约16万公务员有望在7月前加薪。

　　15日最新公布的2012年香港薪酬趋势调查显示，基层、中层及高层公务员的加薪指标，分别为4.56%、5.8%及5.26%。以一名高级警务督察为例，若按指标将加薪3300多元(港元，下同)；新入职的政务主任加薪2200元，每月薪金约4.1万元；文书助理则获加300多元，月薪约8700元。薪酬趋势调查委员会在调查确定结果后，将于下周向特区公务员事务局提交报告。

　　根据惯例，除了参照新出炉的薪酬趋势调查结果，公务员事务局会咨询公务员团体，并在考虑整体经济状况尤其是通胀幅度、港府财政状况、职方对薪酬调整的要求及公务员士气等因素后，最终向行政会议提出公务员薪酬调整建议。据港府公布的数字，2011年全年通胀率为5.3%，预测今年全年通胀率为3.5%，故公务员加薪幅度大致与通胀相抵。

　　行政会议最后通过的加薪幅度，将追溯至4月起生效。同时，行政会议已同意独立委员会有关第四届特区政府政治委任官员薪酬条款的建议，经修订后，下届司局长的薪酬将在2002年的薪酬水平上增加8.1%。目前，特区3名司长月薪在33万元至35万元之间，局长的薪酬则统一为每月32万元。

　　■ 参照标准：

　　调查了18万公司雇员

　　薪酬趋势调查委员会负责人表示，调查结果客观及有公信力，反映市场过去一年情况，相信公务员团体会满意结果。

　　据悉，调查涵盖了来自金融、制造业及服务业的112间私人机构，共18万雇员过去一年的薪酬变化。结果发现，私人机构的低、中及高层人员的薪酬增幅分别为5.71%、6.64%及6.01%，3个指标都较去年低。从相关薪酬趋势指标中扣减2011年至2012年公务员递增薪酬比率后，各级公务员有望加薪。