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本报讯已被一推再推的中国足协换届工作将在年内落实，为配合全国足代会的召开，中国足协近日成立了8个课题小组启动调研、筹备工作。中国足协副主席、足管中心主任韦迪昨天透露，中心人员新一轮招聘工作计划已在草拟中，具体方案将在体育总局批复后正式公开。为做好招聘工作，中心不排除请专业人力资源服务机构设计招聘方案。招聘将参照“人尽其用”原则。
中国足协有关人士透露，协会已由马成全牵头拟定了一份全新的中国足协内部组织框架方案，这份方案以委员会制为标志。也就是未来中国足协很可能采用十六七个专业委员会配以裁判、新闻、注册等办公室的组织结构方案。在最近的足协内部会议上，韦迪透露，协会换届工作有望在伦敦奥运会结束后落实。
伴随着中国足协换届筹备工作启动，协会或者说足管中心新一轮聘用工作也被提上日程。此前有消息称，中国足协未来将通过全员竞聘的方式确定各职能岗位人选。不过昨天韦迪透露具体方法可能不拘一格，“未来协会人员选择是通过竞聘还是其他方法，或是几种方法相结合，我们要等体育总局给出意见批复。”对于目前在岗的中层干部，包括一些代理中层干部是否参加招聘，韦迪表示，“也要根据批复的方案来决定。”韦迪曾表示，针对目前足管中心人员身份的多样性，招聘很可能采用“老人儿老办法，新人新办法”原则。
韦迪可以肯定的是，“未来的中国足协或者足管中心不是‘培训中心’。在人尽其用的选人原则下，到岗的人员应该是各个领域里的精英人才，可以能够迅速上手做一些具体的工作。”
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