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城市的平均工资水平一直是职场中人关心的一个敏感话题。经济活跃地区、大城市的工资高，西部地区工资水平低似乎是个不争的事实。但经济收入高是否意味着人们可以更快乐的生活和工作?
近日，国内知名的人力资源服务机构智联招聘联合北京大学推出了“2012年度中国职场人平衡指数调研报告”，报告通过对全国三万多例的职场人的调研，得出国内城市平衡指数排名，得分越低的城市，越失衡，压力越大。对比可以发现：城市压力的大小与城市的薪金水平有着分不开的联系。
两份数据作对照，通过清晰的箭头走向可以发现：在薪资排行中比较靠前的城市北、上、广，苏、杭，厦门等在压力排行中都排在后面;反过来，薪金水平低的合肥、武汉、西安等等这些城市，压力排行可是靠在了前面。总体来说两者呈现一种负相关关系。
智联招聘资深人力资源专家表示：其实，收入高并不能直接带来工作压力的减小，之所以两者之间能够表现出这种负相关关系，是因为高收入可以更好的平衡工作与生活的关系，例如：有足够的多金钱去消闲、娱乐，甚至在感到压力大的时候，想想自己有高的回报，同样可以缓解工作带来的压力。
这正应了那句话：钱不是万能的，但没有钱是万万不能的!
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