凭实绩用干部钢城区常委扩大会议论“资”排位_新闻台

　　□于向阳　万京泉　报道　

　　本报莱芜讯　“坐在后面确实有一种坐不住的压力感”,“坐在前面有随时被后面超越的危机感”,4月12日,莱芜市钢城区委召开区委常委扩大会议,与会人员深有感慨。记者发现,这次常委扩大会,座位安排打破了常规――论“资”排位依次而坐。这个论“资”,不是依职位资历排,而是按招商引资的多少分出前后。

　　更让人惊讶的是,会议室正中央本该由区委书记坐的“一把手”位置空了出来,区委书记胡文朴坐在了2号位置。胡文朴指着空位给大家说:“大家参加全区的季度综合考核,而我参加全市的考核。因为我们区在全市季度考核中没有达到常委会预定的目标,这个1号位置我也不能坐!今后区里只要是开会或者举行大型活动都要按名次排座,谁排在第一名谁就坐第一把交椅。让大家坐在自己的座位上时时想着自己的名次。”

　　今年以来,钢城区围绕开展“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动以及“招商引资攻坚年”活动,制定配套措施,一季一考核一排名。对考核位居前三名的镇(街道)、开发区、高新园和完成招商任务的区直部门综合考核先进单位进行重奖,并优先从该单位提拔使用干部,对排名靠后的单位主要负责人实行责任追究。

　　这次常委扩大会,就是按照大项目建设、招商引资、财政收入等5项指标综合考核得分排序,各镇(街道)、开发区、高新园负责人依序排名就座。钢城经济开发区一季度共引进过亿元项目17个,其中过10亿元项目3个,在综合考核中排名第一,坐在了前排位置。开发区工委副书记孙晓河说:“我们虽得了第一名,但标兵渐远、追兵渐近,我们丝毫不能放松。只有继续不遗余力抓项目,倾情服务抓建设,才能为实现跨越发展作出更大贡献。”　

　　会议过后,全区干部群众纷纷竖大拇指叫好。“论‘资’排位,让能干事的政治上有地位、经济上得实惠,让不干事的没市场、没空间,上下形成了‘以发展论英雄、凭实绩用干部’的良好导向。”

　　考核奖惩“指挥棒”使人人不再满足于当“太平官”,党员干部竞相投身一线,形成了竞相发展的生动局面。全区共有300多名干部驻村包企业、300多名干部从事专职招商、100多名干部靠在莱钢重点工程现场搞服务。今年以来,全区已先后引进项目72个,其中投资过10亿元的12个,地方财政收入完成4.77亿元,城镇居民人均可支配收入和农民人均现金收入分别达到7140元、3624元。