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滨海新区小语种人才短缺 企业进大学提前招人

发布时间:2012年05月09日 20:24 | 进入复兴论坛 | 来源:渤海早报 | 手机看视频


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  天津北方网讯:由于滨海新区企业出口量较大,很多企业面临着小语种人才短缺的问题。一些年薪高达20万元的外派岗位,面临着高薪却招不到合适人才的尴尬境遇。

  作为全国最大的汽车模具企业,天津汽车模具有限公司的产品已远销欧美,企业对西班牙语、德语、葡萄牙语等小语种人才求贤若渴。从去年9月份开始,该公司就主动到全国多所语言类高校进行招聘。来自天津外国语大学的大四毕业生小刘告诉记者:“葡、西语的就业形势好到令人羡慕。现在外贸公司都是上门招人。在我的同学中,学西葡语系的都已经签约了,在国内工作的话,年薪也在15万元以上。”

  据滨海新区人力资源和社会保障局负责人介绍,小语种人才在新区就业前景非常乐观,主要和新区外贸企业与西语、葡语、俄语国家近年持续的贸易增长有关。滨海新区今年首季度外贸进出口总额约188亿美元,同比增长24.1%。众多新区企业将市场转向国外已经成为一种趋势。另一方面,中国与葡萄牙及葡语系国家,如非洲石油大国安哥拉的经济贸易往来也呈现逐年上升的趋势。同时,中国制造业正在被许多欧美国家看重。新区企业迈出国门后,语言成了首先要解决的问题之一,因此精通小语种的人才甚为抢手。

  小语种专业人才的薪水高低与招生人数成反比趋势。由于招生人数较少,而且外语人才又一直比较紧缺,因此,毕业生很容易找到理想的工作。据教育机构预测,高校小语种专业招生人数近些年变化不大,今年仅有小幅上涨,在未来几年仍将会保持招生少、高就业率、薪酬相对较高的状态。本报记者袁晓峰

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