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长城网5月8日讯(贾增山 芦静)近日，鸡泽县制定出台了《乡局级干部“德”的考核评价办法》，在年度考核和新提拔任职干部考察中，着重探索运用“反向测评法”，力求考全、考真、考准、考实干部“官德”。
据介绍，鸡泽县针对当前群众意见比较集中、社会反映较为强烈的热点问题，围绕政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德四个方面，分别列出执行力不强、大局意识不强、责任心不强、工作标准不高、团结意识不强、家庭不和睦、作风不检点等12项反向测评指标，使考核指标由笼统变具体、由抽象变直观。
在近期干部人事调整中，该县首次尝用了“德”的反向测评办法，对27名交流领导干部和30名新提任干部逐一进行了测评。一位参加过多次民主测评的干部说：“用‘反向测评’考察干部的德，不仅能避免一些参评人员在正面测评时‘顺向认可’的定势思维和‘老好人’的心态，更能考实考准干部的德，保证考察质量。”
关键词：鸡泽县,反向测评,官德
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