让“泥土”和“汗水”链接民心_新闻台

　　文/林若愚

　　5月3日，湖南省委书记、省人大常委会主任周强来到耒阳市调研基层组织建设工作，看望慰问老党员、老村干，面对面听取群众意见，并现场办公解决群众困难。他强调，要进一步夯实基层基础工作，深入开展“下基层、听民声、解难题”活动，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。(据5月4日湖南日报报道)

　　知屋漏者在宇下，知政失者在草野。人民群众是党的根基和力量，我们党历来强调并要求党员干部深入基层、深入一线，接人民群众的地气。去年10月18日，湖南省委就出台规定，就进一步建立健全密切党群干群关系若干制度提出具体意见，规定省级领导干部每年深入基层调研时间不少于30天，市州及直属单位领导干部每年深入基层调研时间不少于60天。湖南此举就是希望通过下基层活动，使广大干部体察民情、倾听民意，调查研究、破解难题。周强书记深入湖南各市州、各县市区，听民声、访民情、解民题，可谓是身体力行、率先垂范。

　　基层汇集民声和民情，在实践操作中切忌将下基层活动作成一场秀，走走过场、讲讲排场。要想干部下基层工作真正落到实处，首先就得真正倾听民声，“兼听则明，偏听则暗”，理解基层群众所思、所想、所盼是安排和部署好下一步工作的重要前提和保证，不能只听赞美之声，而要敢于听真话，听群众的埋怨之声;其次要用心观察民情，干部下基层要真正下到田间地头，下到农民朋友的大院灶头，真正深入群众、深入基层、深入一线，掌握第一手最真实的民情，详细了解群众反映最突出、要求最迫切的问题，切忌走马观花、点到即止。

　　基层连接党心与民心，干部下基层的出发点和落脚点理应落在为民解忧之上。要在通过下基层活动听民声、察民情的基础上，对需要解决的问题进行细致的调查研究，认真分析基层工作的现状和问题，提出解决问题的对策和办法，真正做到帮助群众办好事、办实事，切实解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题。

　　基层凝聚智慧与力量，要切实健全干部下基层的长效机制。湖南省委出台的《关于建立健全深入基层深入群众进一步密切党群干群关系若干制度的意见》在这一方面可谓是有力之举，将干部下基层工作予以长效化、制度化、规范化。加强对下基层干部的日常管理，明确干部工作期间的待遇和纪律要求。对工作中弄虚作假、纪律较差的干部，要建立通报“召回”制度，干部深入基层为民服务的情况也要纳入干部考核评价体系，作为评优奖先、职级晋升、提拔任用的首要指标，下基层干部还得有“民情记录本”，记载联系服务群众的成效和思考，促进下一步工作的开展。

　　干部脚下粘有多少泥土，背上留下多少汗水，就能取得多少工作的成绩，收获群众多少满意的目光。广大党员干部凝聚起基层广袤沃土中民众的力量，就能在“四个湖南”的建设征程中，不断书写出让党放心、让群众满意的答卷。

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