临沧临翔区：干部住村忙春耕办实事_新闻台

　　5月1日，临翔区组织机关干部近2000人深入基层一线抢收油菜、抢种烤烟。这是临沧市临翔区深入开展“四群”教育活动，干部自觉深入基层，直接服务群众的一个缩影。

　　去年12月以来，临翔区把开展“四群” 教育活动与深化创先争优、加强基层组织建设年相结合，党员干部深入农村与老百姓共谋致富之策，深入田间地头与群众共忙春耕生产，下厂矿进车间解决实际困难，深入重点建设项目工地办实事。截至4月25日，全区机关干部职工直接联系群众12381户，先后走访群众18427人次，召开座谈会981场，征求群众意见和建议2133条，初步解决607个问题，协调落实项目66个，资金1271万元。

　　4月20日，临翔区出台规定倡导开短会讲短话发短文，腾出更多时间和精力进村入户、进厂入企，为重点民生建设项目开展服务。规定处级干部每年深入基层调研不少于3个月、住村不少于15天，科级干部不少于3个月、住村不少于20天，一般干部住村不少于10天，乡（镇、街道）级干部住村不少于60天，指导员全年蹲点住村时间不少于200天。临翔区明确要求，干部下基层做到不吃请、不收礼、不扰民，不增加基层负担。基层群众普遍反映，“四群”教育活动开展以来，到基层“围着轮子转”、“隔着玻璃看”的领导干部少了，住农家、走田间、下厂矿、进车间，帮助解决实际问题的干部多了。

　　各级干部问需于民，积极提供政策、信息、资金、项目、技术等支持和服务，帮助当地解决就业、医疗、住房、教育等民生问题，推动经济社会加快发展。1至3月，全区共完成固定资产投资同比增长112.2%，工业增加值同比增长123.5%，地方财政总收入同比增长22.2%。

　　记者吉命土干李春林（云南日报）

　　作者：吉命土干李春林