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昨天，省高级技工学校2012年校园供需见面会在该校两个校区举行，记者从现场获悉，技术工人在我省供不应求的趋势愈发明显，因此其福利待遇也水涨船高。各种形式的校企合作，大大缓解了学校教育与用人单位的需求脱节问题。
在省高级技校校园，共有200多家用人单位支起摊位，提供了1.3万个就业岗位。而该校明年的毕业生仅有2200余人，供需比达到了1:6左右。
“技校学生多数都有1年的顶岗实习时间，因此昨天来找工作的都是2013年毕业的学生，他们在企业实习1年后，愿意留下工作的基本都能留在企业。”该校有关负责人告诉记者。就在采访的一会时间里，这名负责人接了六七个电话，有的是招聘企业要求马上提供教室开说明会，有的是希望得到一个更好的招聘摊位位置。据悉，由于学校将根据企业录用人员名单的先后来安排学生，所以各家企业都争取在当天就确定名单，不让招到的人员跑掉。
技术工人如此紧俏，也顺势推高了市场行情，记者在现场看到，企业给机电维修、网络管理等专业开出的薪水能达到1800元，而海南一家太阳能电池企业更是将工人的薪水标到2500元以上，吸引了不少学生。大部分企业还在海报上注明缴纳5项保险，以及提供住宿等各种形式的福利，而在前几年，能主动为员工缴齐保险的企业还不太多。“根据我们掌握的情况，本省企业技术工人的收入有上升趋势，转正后的工人收入有1500元到2500元，而且很多企业还主动缩短实习期，提前转正让学生成为正式员工。”省高级技校有关负责人说。
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