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新华网北京５月５日电（记者赵超）人力资源服务机构“前程无忧”日前发布的“求职者跳槽意愿度调查”结果显示，今年一季度有跳槽计划的职场人较去年同期下降１２个百分点，明确表示不会跳槽的职场人数量则上涨了２个百分点。
这项调查同时显示，今年一季度，职场人调低了跳槽的薪资预期。去年同期，有８８．９％的受访者期望借助跳槽抬高薪资，而今年这个比例仅为７７％。去年同期，期望借助跳槽薪资翻番的受访者和涨幅在５０％至１００％的受访者分别占１６．７％和３１．４％，而今年这两个区间的受访者比例均下跌近１０个百分点，仅为７％和１８％。
“前程无忧”人力资源专家表示，今年以来，因为担忧经济景气度以及面临生活成本不断上升的压力，职场人面对跳槽更加谨慎。
这项调查还显示，虽然职场人跳槽意愿度有所降低，但今年一季度企业招聘需求却稳中有升。从企业性质看，招聘需求量最大的仍是民营企业，占据５７％的招聘份额，国企的招聘需求在３月开始放量，外企招聘需求则有所放缓，同比下降９％。
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