领导干部为啥要“宁听骂声不听哭声”？_新闻台

　　近日，国家森林防火指挥部总指挥、国家林业局局长赵树丛在黑龙江大兴安岭检查森林防火工作时，要求宁听骂声不听哭声。赵树丛指出，发生在1987年5月6日的大兴安岭特大森林火灾，给人民的生命和财产造成严重损失，教训十分惨痛。必须牢记这个历史教训，将森林防火作为保护森林资源的第一位责任，与政治责任、发展责任、岗位责任密切结合起来，作为推动科学发展和保障民生的重点工作，切实抓紧抓好。（人民网，5月4日）

　　国家林业局局长赵树丛提出“宁听骂声不听哭声”，就是要求在工作中既要坚持原则，又要以民为本。因为在依法开展工作可能会有人不理解、不配合，难免招来责难的声音，但如果因此畏难退缩、放弃原则，就可能使群众的利益受到破坏，甚至毁于一旦，那时听到的将是百姓的哭声，同时领导干部也将受到党纪国法的制裁。

　　领导干部“宁听骂声不听哭声”就是要有责任意识，层层分解落实责任，身体力行履行责任，践行承诺。抓工作要敢下狠心，不怕得罪人。始终按原则办事可能会给一些人带来不便，就会有人不理解、不配合，甚至责难。责骂是不理解带来的，哭声的代价可能是是生命和鲜血。

　　“宁听骂声不听哭声”就是要把人民群众根本利益放在第一位。对于和群众利益密切相关的工作，由于普遍存在眼前利益与长远利益、局部利益与全局利益的矛盾，可能会有一些人对不理解、不配合，这样做难免会招来责难的声音。但如果因此畏难退缩、不敢作为，或者降低标准、放弃原则，就可能防线失守、失职渎职。

　　“宁听骂声不听哭声”就是要坚持群众路线。广泛发动群众，认真倾听群众呼声，真正关心群众疾苦。在事关是非曲直的原则性问题上，要坚持原则，依法办事，宁可听点不理解的责难、受点不理解的委屈，也不能放弃原则。要积极主动地向群众做好宣传解释工作，争取他们的理解与支持。有了广大人民群众的理解，再难的工作都不难；有了广大人民群众的支持，再大的困难都不怕。