干部考试企业评分井陉县改善干部作风出实招_新闻台

　　长城网石家庄5月3日讯(冯素琴高靖华)“要不是人家质监部门的帮助，说不定我们现在也找不出产品质量不达标的原因。”提起今年初井陉县质量技术监督局工作人员主动上门服务，帮企业解决产品质量不达标问题的事，石家庄盖尔科斯科技有限公司综合部部长李彦明高兴地直夸他们工作作风好，实打实为企业办事。

　　这家公司是目前我省最大的纳米钙生产厂家。去年企业投产以来，产品质量一直不稳定，影响了企业效益。今年初，县质监部门工作人员在上门征求意见时了解到这一情况后，派人对企业生产过程进行了全程“体检”，发现产品质量不达标的根源在于一些生产环节没有按标准操作，随机提出了一揽子整改方案。按此方案操作，这家公司产品质量各项指标均符合要求，仅此就为企业挽回经济损失上千万元。如今，“零距离”服务企业，已成为井陉县各部门的自觉行动，这一现象直接得益于井陉县的干部“考试”、企业“评分”常态化考评机制。

　　“企业是优化发展环境的直接受益者。他们的满意程度是衡量这项工作成效的‘金标准’”。井陉县着眼建立“干部‘考试’，企业‘评分’的常态化考评机制，把以企业为主的被服务、被监管对象的满意度测评作为各单位，特别是执纪、执法和经济服务部门、窗口单位年终实绩考核定级、干部提拔任用的先决条件，采取集中评议、明查暗访、调查问卷、网上评议相结合的方式，把这些单位的实绩考评和干部任用权真正交到了他们的服务、监管对象手上。

　　干部“考试”，企业“评分”常态化考评机制的建立，不仅有效遏制了不作为、乱作为、慢作为现象的发生，解决了各项政令的“中梗阻”顽疾，确保了政令畅通；而且大大调动了各级各单位自觉转变作风，扑下身子，服务企业、服务发展的积极性、主动性。对此，井陉县銮台垴千亩灵芝基地项目负责人赵兴中感触颇深。“去年项目一落地，供电部门的人就主动找上门帮解决用电问题，这让我们很受感动。”据他介绍，为满足基地用电需求，县供电部门先后投资近60万元，为他们安装了一台160KW变压器和2台无功补偿器，架设高低压线路5000余米，并专门为基地配备了3名全职“电保姆”。目前，井陉县供电部门已形成包括提前介入、专人负责、全程代办、驻点服务覆盖项目建设全程、四位一体的服务新上项目长效机制。针对企业反映强烈的经济案件执行难，县法院深入开展了“积案执行年”活动，仅今年以来就执结案件11起，为企业挽回经济损失60余万元。

　　干部作风的转变，大大改善了井陉县的“经济生态环境”，促进了项目建设的快速升温。今年一季度，井陉县累计开工千万元以上重点项目31项，其中超亿元项目14项；规模工业利税完成1.5亿元，增长83.8%；完成财政收入3.2亿元，其中一般预算收入完成1.4亿元，增长20.7%。

　　关键词：井陉县,经济,生态,环境