——记全国五一劳动奖章获得者、嘉和公司研发技术部主管廖进华

　　●本报记者 高生君

　　荣获17项国家实用新型专利和发明专利、先后3次荣获梅州市科技进步奖……他，就是全国五一劳动奖章获得者、嘉和电机股份有限公司研发技术部负责人廖进华。摆在桌面上的一张张证书，见证着廖进华的“狂人”本色。

　　毕业于湖南大学电气工程系，从事电机工作20多年，廖进华似乎天生就与电机行业结下了不解之缘，别人看来枯燥无味的技术资料，在他眼里却是让人着迷的知识宝库，因此他在公司研发室里经常一坐就是一整天，并不时利用夜晚空余时间钻研技术难题。

　　作为一名工程技术负责人，廖进华勇于承担公司赋予的责任，时刻把握微电机行业新技术新工艺的动态，坚持“干就要达标准，做就要做成精品”的宗旨。根据公司实际情况，制定了一套全方位的科学管理措施，为企业技术创新做出了积极贡献。

　　2006年至今，廖进华负责公司研发技术部的管理工作，为实现节能降耗，提高产品竞争力，他主持并完成了HD45系列电机铝合金支架代替锌合金支架的设计工作；漆包线线头除漆皮工艺的改善工作；HC88系列电机增大功率后增强支架强度结构的设计工作以及重新完善并规范电机的制造工艺等工作，降低了产品成本，帮助公司减轻了因电机原材料价格持续上涨带来的冲击和影响，提高了产品质量和竞争力。

　　为提高生产效率，嘉和公司从2011年3月份起成立生产模式改善小组，由廖进华担任组长，将原来的流水拉作业模式改为国际上比较先进的U形拉作业模式，生产效率提高了近25%。

　　在领导眼中，廖进华是一个不折不扣的技术“狂人”，在员工眼里，他是一个可亲可敬的“贴心人”。

　　在机器与图纸面前，廖进华对自己的要求近乎严苛，无法容忍哪怕一丁点的错误，但是在员工面前，他却显得热情与随和，无论工作还是生活都给予员工们无微不至的关怀，一点都没有居高临下的领导架子。他还担任公司工会副主席，经常送温暖送爱心到困难职工家中，让员工们深受感动。

　　在嘉和公司总经理陈彬看来，廖进华就是一个技术型的劳模，为了解决企业技术问题，别人都下班回家了，他还在办公室研究技改问题，这些年来，他为企业技改做出了积极贡献，让企业提效益、降成本，让员工得实惠。

　　尽管获得了这么高的荣誉称号，但与廖进华交谈，发现他仍然非常谦虚与低调，当谈及为何会孜孜不倦地不断创新突破时，他的回答简单而有力：一是兴趣，二是责任。“企业让我有归属感，这里是我安身立命之所在，我也对企业有高度的忠诚和责任感，这是我不断研发新产品的动力源泉，我将在技术创新的路上继续努力前行。”