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天津网讯 城市快报记者单学熙昨日记者获悉，目前天津市有养老机构318所，总床位数33637张，床位比上年净增3554张，但养老护理员的人数不足6000人。据了解，护理人员短缺的现象普遍存在于各类养老机构中。目前，养老院内在职护理员仍以“4050”人员为主，年轻人特别是医护专业、养老护理专业的大学生，都不太愿意从事养老护理工作。“按照国际标准，一个养老护理员应该照顾3至4位老人，可我们的护理员工作量比这个标准高出好几倍。”一位养老院负责人表示，招不上人成为天津市养老机构面临的共同困难。
据了解，目前天津市从事养老护理工作的人员主要由三部分构成，其中以下岗再就业的“4050”人员居多；其次是失业人员，由于目前养老护理员工资待遇普遍偏低，造成养老护理员队伍极不稳定，而且很多人存在偏见，认为伺候老人就是端屎端尿、又脏又累；此外，是外来务工人员，大多数文化基础较差。
业内人士建议，尽快落实《养老护理员国家职业标准》规定，培养符合标准要求的养老护理人员；鼓励相关大中专院校开设养老护理等专业、放宽招生政策，开发外地生源，培养专业养老护理人员，从学历上保证护理人员的社会地位。鼓励在岗人员长期从事此项工作，出台相关政策，适当放宽认定或评定条件。对符合条件的外地优秀护理人才，可以考虑通过放宽户籍政策，政府直接对自愿长期从事护理工作的人员给予相应补贴。
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