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近日，呼和浩特铁路局包西机务段迎来一批新入职大学生，该单位创新管理思路，优化新入职大学生培训思路，在培训方式上实施“三注重”策略，注重思想教育，注重业务基础，注重技能提升，为大学生综合业务素质快速提升搭建成长“链桥”。
为确保大学生入段尽快适应新环境，包头西机务段党委采取座谈交流、集中讨论等方式，认真疏导大学生思想包袱，广泛收集大学生所面临的生活困难，一一协调解决，开展“局情、段情”专题教育，深入讲解近年来我局取得的辉煌成就及段内企业文化建设成果，激励大学生增强使命感，尽快提高自身业务素质，争当运输“排头兵”。
该单位实行应需实教，为每名新职人员建立电子培训档案，制定新职人员入路安全教育专项培训方案，编制新职人员日常行为规范及一次性标准化作业教学课件，以事故案例及本工种必知必会为主，采用多媒体、动画课件教学形式，通过真实情景再现、直观模拟操作，提高新职人员综合业务水平。
为帮助新入职大学生尽快进入工作状态，该单位组织大学生深入生产运输一线实地观摩，实际操作，直观、准确地学习部件原理及构造，专职教员让新职人员对配件进行分解、组装、检测、检查的演练。制定学员动态跟踪卡，签订“一对一”师带徒合同，专职教员对每名新职人员的师带徒学习和上车练习情况进行包保监管，定期反馈学员掌握情况，更新培训内容，大幅提高新职人员动手能力。（文/何珊 张小平）
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