罗甸：非领导职务干部返乡带富创新用人模式_新闻台

　　踏进罗甸县交砚乡联兴村王岗寨的寨楼牌，一幅生机勃勃的新农村景象便印入眼帘，一条条干净敞亮的窜户路，连接寨子的每户人家，一栋栋靓丽整洁的小楼和屋舍，掩映在绿意浓浓的树荫里，房前屋后的杏花和李花满树灿烂，迎风摇曳着，欢迎来到这里的每个人……

　　现年67岁满头华发的老支书罗来荣介绍：475户1879人的交砚乡联兴村，大部分群众是靠传统农业种植和外出务工为主。自县科协主任科员王学之主动要求挂点帮扶驻村老家联兴后，经过几年的上下联系，跑资金、跑项目，结合实际发动群众搞经果林，至今带动410户1580名群众发展杨梅、柿子基地，预计年产值23.68万元,人均增收110元。王学之并非罗甸县非领导干部返乡带富的一个个例。

　　目前，罗甸科级非领导职务干部200余人，为发挥非领导干部资源，创新用人机制，该县出台“干部返乡带富”工程实施方案，鼓励具有一定工作阅历、农村工作经验，熟悉县、乡、村情况及家乡发展环境的非领导职务干部返乡挂村，带领群众致富。

　　返乡带富的干部人员以县直部门科级非领导职务干部为主，其他干部为辅，返乡挂村期限一年至三年。返乡带富人员主要帮助所挂村村“两委”班子学习领会各级党组织重要文件精神，改善“两委”班子结构；建立健全村“两委”民主决策、党员管理等制度，规范村级管理和决策程序；围绕“一乡一品、一村一特”，充分引导群众利用资源优势，找准符合当地发展路子；创办产业示范点，通过示范引领、辐射带动，带领全村群众共同致富。

　　返乡挂职带富干部的工作与原单位完全脱钩，挂职期间受当地乡镇党委直接领导，住宿、交通补贴由派出单位负责，享受与原单位干部同等待遇，不增加村组负担。

　　同步，该县明确要求农工、扶贫等部门的贷款贴息项目向返乡带富干部倾斜，给予适当额度贷款贴息帮扶。在安排农业发展、扶贫开发、“一事一议”、“以工代赈”等项目时，统筹考虑“干部返乡带富”工程，切实解决“干部返乡带富”工程实施中遇到的资金、交通、水利、电力等实际困难。同时，对初创业的返乡带富干部，提供技术指导和信息服务，降低创业风险。

　　记者自罗甸县委组织部获悉，首批17名返乡带富干部，预计近期将深入该县10个乡镇17个村，开展定点挂村帮扶。（黄蓉记者陈泳旭）