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罗甸:非领导职务干部返乡带富创新用人模式

发布时间:2012年04月29日 16:25 | 进入复兴论坛 | 来源:人民网 | 手机看视频


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  踏进罗甸县交砚乡联兴村王岗寨的寨楼牌,一幅生机勃勃的新农村景象便印入眼帘,一条条干净敞亮的窜户路,连接寨子的每户人家,一栋栋靓丽整洁的小楼和屋舍,掩映在绿意浓浓的树荫里,房前屋后的杏花和李花满树灿烂,迎风摇曳着,欢迎来到这里的每个人……

  现年67岁满头华发的老支书罗来荣介绍:475户1879人的交砚乡联兴村,大部分群众是靠传统农业种植和外出务工为主。自县科协主任科员王学之主动要求挂点帮扶驻村老家联兴后,经过几年的上下联系,跑资金、跑项目,结合实际发动群众搞经果林,至今带动410户1580名群众发展杨梅、柿子基地,预计年产值23.68万元,人均增收110元。王学之并非罗甸县非领导干部返乡带富的一个个例。

  目前,罗甸科级非领导职务干部200余人,为发挥非领导干部资源,创新用人机制,该县出台“干部返乡带富”工程实施方案,鼓励具有一定工作阅历、农村工作经验,熟悉县、乡、村情况及家乡发展环境的非领导职务干部返乡挂村,带领群众致富。

  返乡带富的干部人员以县直部门科级非领导职务干部为主,其他干部为辅,返乡挂村期限一年至三年。返乡带富人员主要帮助所挂村村“两委”班子学习领会各级党组织重要文件精神,改善“两委”班子结构;建立健全村“两委”民主决策、党员管理等制度,规范村级管理和决策程序;围绕“一乡一品、一村一特”,充分引导群众利用资源优势,找准符合当地发展路子;创办产业示范点,通过示范引领、辐射带动,带领全村群众共同致富。

  返乡挂职带富干部的工作与原单位完全脱钩,挂职期间受当地乡镇党委直接领导,住宿、交通补贴由派出单位负责,享受与原单位干部同等待遇,不增加村组负担。

  同步,该县明确要求农工、扶贫等部门的贷款贴息项目向返乡带富干部倾斜,给予适当额度贷款贴息帮扶。在安排农业发展、扶贫开发、“一事一议”、“以工代赈”等项目时,统筹考虑“干部返乡带富”工程,切实解决“干部返乡带富”工程实施中遇到的资金、交通、水利、电力等实际困难。同时,对初创业的返乡带富干部,提供技术指导和信息服务,降低创业风险。

  记者自罗甸县委组织部获悉,首批17名返乡带富干部,预计近期将深入该县10个乡镇17个村,开展定点挂村帮扶。(黄蓉 记者 陈泳旭)

责任编辑:魏新民

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