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华东重机:精兵政策的践行者

发布时间:2012年04月27日 10:21 | 进入复兴论坛 | 来源:中国经济网 | 手机看视频


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  华东重机是精兵政策的践行者。无锡华东重机奉行“兵不在众,而在精”。

  无锡华东重机人力资源管理的基本目的,是建立一支高素质、高境界和高度团结的队伍,以及创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制,为无锡华东重机的快速成长和高效运作提供有效的保障。

  人力资源管理的基本准则是信任、公正、激励、约束、培育、淘汰以及发现人才、量才适用、用人所长。

  “兵不在众,而在精”无锡华东重机在人力资源管理中引入优胜劣汰的选择机制,促进优秀人才的脱颖而出,实现人力资源的合理配置。

  无锡华东重机力求做到为最优秀的员工提供最广阔的机会与条件,每个员工通过努力工作,以及在工作中增长才干,都可能获得职务或任职资格的晋升。无锡华东重机不拘泥于资历与级别,对有突出才干和突出贡献者实施破格晋升。但是,我们提倡循序渐进。

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