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红网株洲4月24日讯（通讯员 颜常青 若叶）激烈的市场竞争下，如何关爱员工心理健康？如何为企业构建和谐、温馨、人性的发展环境？今天从中国南车株机公司传来消息，该公司日前正式启动“幸福列车”EAP项目，将使数千名员工获得帮扶与关爱，并以此提升企业的软实力。
EAP是Employee Assistance Program的缩写，直译为员工帮助计划，又称员工心理援助项目，是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。EAP上世纪五十年代起源于西方国家，经过几十年发展，EAP服务的范围逐步扩大，扩大提供工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、健康生活方式、法律纠纷、理财问题、减肥和饮食紊乱等咨询服务，全方位帮助员工解决个人问题。近来，在世界500强企业中，至少80%的企业为员工提供EAP服务。目前，为员工提供EAP服务，已成为越来越多拥有关爱员工企业文化的组织的共识。
中国南车株机公司的“幸福列车”EAP项目，将通过与专业的咨询服务机构合作，为员工提供包括压力测试与评估，专题培训与讲座，心理咨询与心理疏导，危机干预等专业化的服务。南车株机将先期在其7个基层单位进行试点，首期将使逾2000名员工受益。
作者：若叶
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