5.实现高水平崛起面临什么问题？_新闻台

　　记者：东莞要实现高水平崛起，主要要解决的问题有哪些？

　　李惠武：第一，思想观念要转型。记得2008年省委书记汪洋第一次到东莞调研时曾说过一句很经典的话：今天你不调整产业结构，产业结构明天调整你。然后时任市委书记刘志庚在2009年年底提出了“四个忍得住”，也就意味着在转变的过程中，要付出一些代价。现在退一步可能是为了进两步进三步。一时的经济增长速度的减缓并不意味着发展失去了动力。当条件充分的时候，我们应该腾笼换鸟，转型升级。在腾小鸟引大鸟的时候有一个时间差，这个时间差在一两年或两三年之内是正常的，要有这种心理准备。

　　第二，培育本土根植性企业。这个非常重要，例如佛山与东莞。东边的东莞利用洼地效应，很好地利用了地缘优势。佛山则是培养本土企业，所以可以看到，佛山培育了美的、格兰仕等品牌大树，这些品牌一旦培育出来就是拿不走的。不管你在全世界哪个角落买到可乐，我们都知道是美国的。东莞老百姓很有钱，但缺企业家。东莞与佛山等不一样，佛山顺德等地方培养了一大批企业家，这些企业家已经不是洗脚上田的企业家，他们是第二代甚至是第三代，具有现代知识国际性的现代化企业家。这些企业家一旦参与了国际合作，那么他们的品牌、效益一定比东莞大很多。

　　第三，本土企业家的培育。当今世界，人才远远比资源更重要。人才是配置和掌控资源的高手。资源是跟着人才走的，哪个地方有人才，资源就到哪个地方去。为什么美国不用搞实体经济，奥巴马也说，他要考虑就业问题，搞再工业化。但总体上来看，美国集中了高科技的人才。所以东莞要大量培育以企业家为核心的人才，也要引进一些新的人才。要培育和引进人才，用两条腿走路。

　　第四，提升城市的文化品位。文化是城市的灵魂。文化是影响力，文化是话语权。东莞要做标杆。千万不能满足有一些金钱和物质。所以东莞要改善教育，要在教育方面舍得花钱。要考虑本土的居民怎么样能好好读书。在东莞建设一个终身国民教育体系。当然真正文化的影响力和话语权在大师级的人物，可以引进国际著名的教育机构。要提高东莞文化的软实力。

　　第五，执政理念和政务环境。不管企业来还是人才来，都要看政务环境，一定要优化政务环境，营造诚信、务实、高效的环境。