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华为技术有限公司（下称“华为”）23日晚间在其官方网站上发布了2011年年报，完全披露了公司治理架构。值得一提的是，年报中再次强调了华为是100%由员工持有的民营企业。
年报显示，华为股东为华为投资控股有限公司，实行员工持股计划。截至2011年12月31日，员工持股计划参与人数为65596人，全部由公司员工构成。
华为公司治理架构
华为董事会内设常务委员会，常务委员会是董事会休会期间的执行机构。董事会下设人力资源委员会、财经委员会、战略与发展委员会和审计委员会，协助和支持董事会运作。2011年，董事会共举行了12次现场会议，批准并发布了公司治理架构整体框架、公司治理架构的原则及有关机制、董事会常务委员会运作规范等一系列文件。就年度业务计划预算及季度经营情况、新业务战略方向与组织建设、业务投资并购项目、高管任用和薪酬及其它人力资源、财经重要政策等进行了审议和决策，并就公司运营的重大战略发展方向、重大投资融资决策作出决议。
华为董事会成员共13名，由全体持股员工代表选举产生。董事会成员包括：董事长孙亚芳，副董事长郭平、徐直军、胡厚崑、任正非，常务董事徐文伟、李杰、丁耘、孟晚舟，董事陈黎芳、万飚、张平安、余承东。
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