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工科女遇性别歧视应聘被拒 研究生也愁嫁

发布时间:2012年04月26日 08:20 | 进入复兴论坛 | 来源:国际在线 | 手机看视频


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  昨天上午,烟台市人力资源和社会保障局联合烟台大学、鲁东大学、山东工商学院三所驻烟高校,举行了第七届驻烟高校毕业生专场招聘会。来自省内外的210家企业提供了5062个岗位,吸引了7000余名高校毕业生冒雨求职。

  记者在招聘现场看到,不少技术类岗位“男性优先”,工科女生就业遭遇拦路虎,研究生也愁嫁,期望月薪仅2000。

  企业应聘男生优先,“工科女”应聘被拒

  上午9时许,位于烟大千米文化长廊一楼的招聘现场已是人山人海,挤满了手持简历的求职者。

  “我大学期间参加过很多社会实践和3d大赛等全国性比赛,学习成绩也名列前茅,咱们单位能否考虑一下?”在开发区一家电子元件厂的摊位前,鲁大应届毕业生刘晓莉积极推荐自己,却被婉言拒绝了。

  记者转了一圈,发现在招聘启事上标出“仅限男生”或者“男生优先”的用人单位随处可见,大多涉及机械、建筑和化工类企业,这使许多“工科女”的就业之路频频受阻。

  “并不是说女生干就一定不行,只是更适合男生。”莱山区某建筑公司招聘负责人认为,在工地上勘察男生更适合,体力也更好,而且公司会在不同的地方接受项目,员工需要经常性出差,女生干不大方便。一家化工企业的招聘负责人刘光磊也表示,女生身体和心里素质都不如男生,不如招聘个男生省事。

  文科硕士很务实,月薪期望值2000元

  当日的招聘会上,莱山区某科技公司的招聘摊位前排起了30多人的长队。这家科技公司仅招聘总经理助理和办公室主任各一名,应聘者大多是文科生。“我们文科生的工作机会比理工科学生少很多,我不太注重薪水,能到2000元就干,最重要的是企业有没有发展空间。”正在排队的烟大法学专业硕士研究生蔡宇青说。招聘会上,企业给理工类硕士生的月薪普遍能达3000-4000元,技术型博士生的年薪则在15万-20万以上;但文科硕士生的月薪则多集中在2000-2500元左右,且岗位明显较少。

  与蔡宇青想法一样的文科生并不少见,李晓娟是鲁大汉语言文字学专业的硕士,当天她带了十份简历来应聘,不到一小时全发出去了。“今年前来学校招聘的用人单位对文科生需求量都不大,接受低薪也许能使我获得好的就业机会。”李晓娟表示,她与用人单位交流时从不问及薪水。

  最低年薪12万 房地产公司仍无人问津

  不过,北京一家房地产公司却在招聘现场喊出最低年薪12万元的高薪、且不看重学历门槛的优厚条件招聘置业顾问,却依然鲜有人问津。 

  路过的硕士生刘明薇表示,年薪12万不过是个招聘“噱头”,其实这类企业大多底薪很低,全靠业绩提成来赚钱。“楼市这么冷,能赚几个钱?不如找个几千元的工作踏踏实实往上走。”刘明薇说。

  “我们听说了,虽然公司安排住宿,可不能解决户口,那将来怎么办?”烟大计算机学院的应届毕业生于海明认为,所谓的年薪12万,只是个梦想。“我打听过了,对我们这些刚毕业的大学生来说,每年能拿到手的钱有四五万元就不错了。”于海明表示,北京生活成本那么高,再没有户口,混了十几年可能最终连个房子都买不起,实在不值得。

  与此同时,生活压力大、工作条件不稳定也是大学生对12万高薪“不感冒”的原因。

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