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新闻背景：梧州市在面向市直部门选拔副处级干部担任贫困村党组织第一书记之前，特地召开了推荐提名竞岗述职大会，38名竞岗人员进行了述职演讲。
目前，根据自治区党委的统一部署，梧州市面向市直部门选拔的10名符合晋升为副处级非领导职务的干部，担任贫困村党组织第一书记，并开始了他们的贫困村扶贫开发攻坚之行。
也许有人要问，选一批副处级干部去偏远贫困村做支书，是否大材小用？
贫困村贫困的原因，可能有很多。但是，越是这些地方，商品经济意识、科学发展知识越滞后。一些农民思想观念过于守旧狭窄，没有强有力的带头人等等，往往是很重要的原因。
能够在县市级成为党政机关副处级干部，相比较而言，工作经验较为丰富，工作能力较强，视野较为开阔，对党和国家及自治区的政策措施往往也了解的多一些，掌握得透一些。
这样一批人，正是贫困村群众脱贫致富急需的干部。如果能够真正带领群众走上脱贫致富之路，也是一个了不起的成就。因此，选派副处级干部去当贫困村支书，绝非大材小用。
基层是培养干部的摇篮。现在，很多公务员都是直接考录到行政机关的，缺少工作经验尤其是农村基层工作经验，对基层情况不甚了解，对“三农”工作知之不多。下派副处级干部当贫困村党组织第一书记，既可以让干部更好地了解农村基层的情况，接地气，又得到锻炼，有利于干部的健康成长。
干部下基层，是一个老话题，作为下派的党员干部，应该放下架子，敢下能下，深入基层，服务基层，用新思想、新视角、新活力，在广阔天地中有新作为。
实实在在地为扶贫开发、为贫困村群众脱贫致富干点事，干出成绩，不辜负组织和人民的期待。这样做了，一点也不多余，而是责任所在。
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