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本报讯 （记者 储白珊） 记者从省卫生厅获悉，即日起，我省将连续3年在原中央苏区县和纳入县级基本财力保障范围的50个县（市、区）县城（市区）之外的基层医疗卫生机构实施特岗医师计划。
基层医疗卫生机构特岗医师，通过社会公开招聘和县级医院选派两个渠道提供。其中，面向全国公开招聘200名，从上述50个县的县级医院选派临床和医学影像专业为主的医师200名。
选派医师由县级卫生行政部门统一调配使用和管理，服务期限1年，每年选派一批，每批在基层医疗卫生机构的工作时间不少于240天。招聘医师与基层医疗卫生机构签约的服务期限为3年，签订聘用合同。
根据计划，特岗医师在聘用期（服务期）内，除享受国家及我省统一规定的工资、福利、社会保障等待遇外，由财政部门另外给予每人每年2万元的生活补助。招聘医师在晋升专业技术职务时，享受和乡镇卫生院专业技术人员同等的优惠政策。政府将为特岗医师提供具有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目，并保障特岗医师每年接受一次全科医学继续教育。应聘前工作单位在本省的特岗医师，本人愿意回原单位工作且原有单位有空编的，无特殊原因，原则上原单位应予以调动接收并优先聘用。去年50个县“四个一批”中招聘在乡镇卫生院工作的特岗执业医师，今年起同步享受优惠政策。
根据计划，今年起，县级财政落实基层医疗卫生机构特岗医师计划补贴资金，省级财政给予80%的补助。县级卫生行政部门会同财政部门确定具体的岗位补助标准，并向紧缺技术岗位和艰苦边远岗位倾斜。
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