江西瑞金市：大力弘扬苏区精神加强领导班子建设_新闻台

　　江西瑞金市充分利用红色故都的红色资源优势，以“坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉献”为主要内容的苏区精神为主线，通过抓教育、转作风、建机制等举措，有效提升了新一届领导班子的执政能力。

　　利用丰富独特的红色资源增强执政为民意识。以我党在苏区执政的红色资源，打造“学传统、创一等”的领导班子。一是开展一次红色体验。充分利用叶坪一苏大会址、红军烈士纪念塔、沙洲坝红井等革命旧居旧址群的执政教育意义，开展“弘扬革命传统、再创一等工作”主体教育实践活动。二是是观看一场红色晚会。组织市乡两级领导班子观看《八字参军》，增强领导班子创一等工作的精气神。三是召开一次专题民主生活会。开展以“关心群众生活，注意工作方法”为专题的党委（党组）民主生活会，通学《关心群众生活，注意工作方法》、《我们的经济政策》等文章，强化执政为民宗旨意识。

　　发扬苏区干部好作风增强领导班子执政为民能力。一是开展好“民情家访”，建立县级领导包乡联村、乡镇班子包片驻村，部门对接帮扶机制，带动全市“扶贫开发、统筹城乡发展、‘三送’活动、创新社会管理”等“四位一体”的干部下基层活动。二是实行市领导包重点项目建设制度。将县级领导班子的职责分工和专业特长有机结合起来，把县级四套领导班子27名领导干部分别与城乡统筹发展、城市建设、工业园区建设、招商引资等重点项目建设进行挂钩。三是围绕深入推进“建设赣南东部和赣闽边际区域性中心城市”目标，通过邀请专家讲、外出参观学、基层干部领等办法，增强各级领导班子围绕中心、服务大局工作的能力。共举办专家讲座12场次，基层干部报告会3场，外出组团参观学习8批次。

　　创新管理机制提高领导班子执政为民实效。一是权力运行透明化。市一级制定了了市委全委会、市委常委会工作职责，完善了市乡两级党委、政府议事规则。并通过党务公开网、瑞金市政府网等媒介向社会公开。二是履新承诺公开化。新一届领导班子成员上任前均签定一份履责承诺书，通过岗前“挂”出来、栏上“贴”出来、网上“晒”出来、会上“说”出来等方式接受广大党员群众监督。并建立“月评先、季评议、年考核”的民主评议考核制度，组织乡镇、单位负责人、“两代表一委员”对承诺人的践诺情况进行测评，测评结果作为推荐提拔重用的重要依据。三是干部提拔重用科学化。建立了后备干部（拟提任干部）参建重点项目工作专项考核机制。规定所有提拔重用干部必须参与重点项目建设，突出在急难险重的一线实践中发现干部、培养干部、提拔干部。该市先后有27名参建干部提拔重用，有效激发了广大党员干部在重点工作中勇挑重担、争创一流的动力。（蔡翠生）