中职生毕业工作一年后半数薪酬提升近半离开原单位_新闻台

　　东方网4月20日消息：据《青年报》报道，本报去年曾做过《本市将建中职毕业生就业质量跟踪反馈制度记者一线调查中职生就业现状》的报道，昨天，首次就业质量跟踪调查结果由市教委对外发布，同是第一次发布的还有2011年上海市中职校毕业生就业情况。调查显示，工作一年后半数中职生薪酬会上升，航空服务、护理、数控技术应用等专业毕业生初次就业月薪可超过3000元。

　　逾六成毕业生一年后月入过2000元

　　本报曾在去年报道过，本市将探索建立中职毕业生就业质量跟踪反馈制度，建立以就业质量为核心的毕业生就业状况评价体系。去年，对2010届国际商务、航空服务、护理、数控技术应用、现代物流等10个专业12511名毕业生，市教委开展了工作一年后的职业发展状况调查，并于昨天首次发布调查结果。调查显示，工作一年后半数中职生薪资上升。

　　毕业一年后税后月收入超过2000元的比例占本次调查总人数的65.65%，较他们毕业时的17.24%提高了将近50个百分点，薪酬集中区域从1000-2000元提高到了2000-3000元，超过3000元的比例达到14.53%，较毕业时的1.61%提升了将近13个百分点。从第三方调查结果来看，大部分毕业一年后的中职生对当前的薪资持满意态度，劳动报酬满意度比例为74.38%。

　　护理和航空服务专业生稳定性高

　　从就业结构看，工作一年后，中职毕业生从外资企业、私营企业和其他就业类型转向国有企事业单位的比例有所提升，国有企事业单位就业所占比例由24.67%上升到32.11%。

　　在劳动保障方面，86.42%的中职毕业生劳动合同签订期限在一年以上，7.5%左右签约时间在一年以下，5%左右没有签约，主要集中在私营企业。“四金”缴纳比例虽然达到了79.9%，但私营企业的缴纳比例在53.3%。市教委副主任印杰表示，这将是下一步需要努力提高的地方。

　　在就业稳定性方面，就业一年内未变换工作单位的毕业生比例为54.59%。其中护理和航空服务两个专业的职业稳定性较高，分别为84.60%和74.09%；职业流动性较高的主要有会计、国际商务、旅游服务与管理和机电技术应用专业，稳定率均低于40%。女生的职业稳定性更高，六成女生未换工作，高于男生十个百分点。

　　》初次就业

　　非户籍生源毕业生就业率更高

　　昨天同时公布的2011年上海市中职校毕业生就业情况显示，截至2011年9月1日，上海市93所中职校共计毕业生44529人，就业43617人，就业率为97.95%。其中，直接进入企、事业单位就业的毕业生，以及自主创业、参军、出国等其他就业方式的毕业生共有2.9万人，占就业毕业生总人数的66.43%，将近三分之二；1.46万人选择求学，近三分之一。

　　2011年，本市中职毕业生中，非上海生源毕业生8781人，占中职毕业生总人数的20%左右，就业率为98.63%。其中，直接就业8159人，占就业毕业生总人数的94.2%，其中，在本市就业4652人，占就业人数的57%；在异地就业3507人，占就业人数43%；升入高一级院校继续学习的毕业生有502人，占总人数的5.8%。印杰表示，非沪籍学生的就业意愿更强，更能吃苦耐劳，也受到上海用人单位的欢迎。