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这两天，女职工产假从90天延长至98天的新闻引发热议。
现在保姆这么贵，能不能延长男士的产假呢？昨天，河南商报联合新浪河南调查显示，94.4%的人支持延长男士产假。
九成人力挺女职工产假延长至98天
消息称，4月18日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》（简称《规定（草案）》。《规定（草案）》调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工因生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。
市民肖先生说，如果能落实，这个消息就是实实在在的好消息。
他妻子在郑州市一家单位上班，按规定产假是90天，但刚休够45天，她就被单位喊回去上班了。而且，单位要求她签字声明：已休够90天产假。许多同事对单位这种做法很不满，但也只能“忍气吞声”。
产假延长至98天，你怎么看？
商报调查显示，93%的人对此很支持，7%的人对此无所谓。
四成人担心企业不愿招收女性
像肖先生一样，李先生也很支持新政，“毕竟这维护了妇女的权益”，但“很担心执行情况”。他分析，女职工休产假，很容易影响公司业绩，可能会导致一些企业不愿意招收女职工。
昨天，商报调查显示，83.6%的人非常担心新政的执行情况。其中38.8%的人担心企业不愿意招收女性，加剧女性就业难；25.4%的人担心企业压低女性工资节约生育补贴成本；19.4%的人担心企业重要岗位更多选用男性。
此外，调查显示，85.2%的人认为新政在国有企业、机关单位中会执行得比较好，认为私营企业执行比较好的只有3.7%的人。
郑州女职工产假政策，现在是如何执行的？昨天，郑州市医保中心工作人员说，郑州女职工的产假目前是90天，和全国一致。
九成人支持延长男士产假
“保姆这么贵，干脆延长男士产假好了。”市民张先生有这样的想法。
调查显示，94.4%的人支持这个想法，只有5.6%的人反对。
在张先生看来，保姆现在价格这么贵，不如让男士在家里照顾老婆孩子几个月，既省去了请保姆的开销，也能加强一家人的感情。
在郑州，男士有没有产假？
昨天，天之权律师事务所郑州分所律师张少春说，《河南省人口与计划生育条例》第33条规定，实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假3个月，给予其配偶护理假1个月。不过，我省计生条例没有对违反该规定的行为作出相应制约性规定。或者说，即便相关单位违反了这个规定，也很难进行处理。
说起产假，在金水区一家私企工作的张先生说，“休产假啊，开玩笑吧！请个假都难，还想带薪休假？”
单位不给产假，六成人选择“忍气吞声”
单位如果不给产假，你会怎么处理？
调查显示，57.4%的人选择“忍气吞声”，33.3%的人选择举报，还有9.3%的人选择换单位。
张少春说，女职工的特殊劳动保护权利或者男职工的护理假受到侵害时，均可向企业主管部门或所在区县劳动监察部门申诉，维护自己的合法权益。不过，申诉需在劳动争议发生之日起一年之内，对劳动行政部门处理决定不服的，可向人民法院起诉。
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