李源潮“领导干部要到矛盾多困难大的地方去”有何深意？_新闻台

　　中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局18日召开带头创先争优争做人民满意公务员活动经验交流视频会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，领导干部要带头到群众中去，到矛盾多困难大的地方去，听民声、知民情、解民忧(据4月18日新华社)。

　　日前，全国各地广泛掀起了组织各级干部深入基层、联系群众的活动，这对进一步密切干群关系，推进经济社会发展具有十分重要的意义。但是，我认为，要使这项活动取得实效，就应该象李源潮同志说得那样，领导干部要带头到群众中去，到矛盾多困难大的地方去，听民声、知民情、解民忧。

　　到矛盾多困难大的地方去，是共产党员应有的精神境界。吃苦在前、享乐在后，是做人的高尚美德，更是共产党人的无私情怀。《党章》要求，“中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身”。在深入基层、联系群众活动中，党员领导干部要给普通党员干部起好带头作用，就必须到矛盾多困难大的地方去，去蹲点、去调研、去和群众打成一片，只有这样，才能掌握基层实情，为科学决策提供依据。才能带动普通党员干部深入基层，用心、用力、用情为广大群众做实事、办好事、解难事。

　　到矛盾多困难大的地方去，是取得人民群众信任的基本条件。我们常讲，领导就是服务。既然是服务，就要带头到群众意见多、工作困难多的地方去。只有到这样的地方去，才能弄清楚群众真正在想什么、真正在盼什么、真正赞成什么、真正反对什么，也才能摸准群众意见和情绪的根本脉络，才能查找到存在问题的关键所在，才能从感情上消除与群众的隔阂，使群众把你当成自己人，敢向你讲真心话，敢和你交朋友，通过对你的信任，增强对党和政府的信任感和依赖感。

　　到矛盾多困难大的地方去，是敢于解决问题能力的体现。化解矛盾、解决问题是深入基层的根本出发点和落脚点。领导干部敢不敢到问题多、困难多、矛盾多的地方去，是对其调处矛盾、解决问题能力的实际考验。在现实中，我们总有一些领导干部遇到矛盾绕道走，说是深入基层，其实去的多是能“拿得出手”的地方，群众对此很有意见。所以，我觉得，领导干部到矛盾多困难大的地方去，既可以帮助群众解决一些棘手问题，又可以把这里当成锻炼提高自己能力素质的平台，经历一些平日难以见到的、难以想到的困难，了解掌握一些平日了解不到的情况，这对自己的成长进步有百利而无一害，我们何乐而不为呢！