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4月13日，广西柳州市正式启动了市县联动、分批次公开选拔和公开推荐领导干部工作，首批拿出226个领导岗位进行竞争性选拔，其中，面向全市公开选拔10名副处级领导干部，面向全市跨区域跨部门“竞岗选优”41名科级领导干部，各县区、各单位（系统）内部竞争性选拔175名科级领导干部。
这是柳州市历年来竞争性选拔领导干部职数最多、范围最广、规模最大的一次。柳州市统筹市级和县区、市直相关部门、单位同时开展竞争性选拔，通过上下联动，形成合力，在全社会更好地形成公开公平、竞争择优的选人用人氛围。特别是在命题环节，委托专业机构统一命题，提高了考试质量和测评的科学性，节约了竞争性选拔的成本。此次选拔还打破了参与人选的身份界限，市级统筹的51个领导职位，其中处级职位面向全市各级机关、人民团体、企事业单位和中直、区直驻柳单位进行公开选拔，科级职位除上述范围外，还涵盖到村（社区）“两委”班子成员和在职大学生村官等。为进一步加大年轻干部培养力度，柳州市放宽了任职资格，报考副处级领导职位的，任正科级职务2年以上，报考正科级领导职位的，任副科级职务1年以上，都可以参加相应职位的竞争性选拔。（通讯员柳组轩）
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