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人民网北京4月18日电（记者 赵光霞 汤宇泽）点点网CEO许朝军昨日做客传媒沙龙，谈及自己的团队时表示，点点网现在50个人的团队是足够且具有效能的，不准备进一步扩大团队的规模。
许朝军透露，他和点点网现在的团队互动方式相当随意轻松，交流和沟通是“随时随地”的，“走过去拍拍肩膀就可以了。非常开放，我们也没有隔断，包括我本人也没有办公室。”许朝军表示，非常享受这段创业的“童年”：“没有很多会议，没有PPT，没有每个月的述职报告、总结等等。”
当被问及当点点网“长大”后，考不考虑扩大团队规模时，许朝军说：“大和强是两回事，最近的Instagram，包括Facebook，包括Twitter，包括谷歌，他们在商业化之前，在很强的时候，他们变得很大之前，他们的人都是很少的。所以，我也在探索这个问题，我们在中国，可不可以用50个人做一个很大的东西出来，做一个很大的东西之后，我们再考虑这些。”
虽然，许朝军也认为，当公司越做越成功，有很多行政的发展是必然的，但是他也同时表示，会尽量让公司小一点，这样管理上的问题也就会少一点。
对于人才，许朝军认为，点点网需要的是真正“厉害”的人，他举了一个例子：“如果一个人顶10个人的话，我们就不只是50个人，我们就有500个人。在我们这里会者不难，难者不会。”
针对人才的效能，许朝军也举了一个例子：“我去年感受特别深的，细到一个网页，点点网的网页UI设计，我们刚开始用了很多人都没有解决，但是后来，我们在后面找到了，他是中央美院毕业的，他在这方面特别特别专注，特别特别有才华，有天赋，我们以前五个人做的事情，他现在一个人就可以做，他一个人编辑，比他们五个人效率更好。”最后许朝军总结，对于点点的整个团队而言，做正确的事比正确地做事更重要。
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