三十三团推行争先进位目标管理办法_新闻台

　　天山网讯（通讯员陈尚毅报道）“今年政工工作压力大，不进则退，但同时也给我们不少动力和机遇，我们要努力、努力、再努力才行啊。”这是新疆生产建设兵团农二师三十三团一连指导员于华发自肺腑的感慨。4月17日，该团党委正式下发了《政治和精神文明建设争先进位目标考核办法》的文件，给团场的政工工作注入了一剂强心针。

　　今年，该团党委为健全完善行之有效的激励约束机制，充分调动基层单位科学跨越、后发赶超的积极性和创造性，加快转变团场经济发展方式，大力推动“三化”进程，研究制定了《三十三团政治和精神文明建设争先进位目标考核办法》。该办法将全团30个单位划分为农林业和企事业单位两大类，共设置了14项考核指标，并赋予不同的分值。基层单位政工年终考核以90分为基本分，同上年度的政工考核排名进行对照，当年比上年排名每前进一位加1分，每倒退一位减1分，既没前进也没有倒退的既不加分也不减分。政工考核分数和经济建设争先进位分数相加，作为核发单位本年度领导干部年薪系数，且得分靠前10位的单位，才具有评选先进单位和文明单位的资格。对评出的文明单位奖励6000元，先进单位奖励4000元，先进科室参照《三十三团机关干部管理实施细则》的要求，科室成员目标考核每人加2分。

　　同时，该办法对目标考核领导小组成员部门也作出了责任要求，对上报数据失真、材料失实的单位和科室要予以批评教育，单位和单位领导取消评选先进资格，科室扣减目标考核5分，情节严重造成不良影响的将受到责任追究和相应的纪律处分。